Упрощенка

► Увольнение

Увольнение — это расторжение трудового договора с работником. При увольнении нужно соблюсти ряд формальностей. Например, сделать запись в трудовой книжке, выплатить задолженность по зарплате и отпускным, выдать справку о среднем заработке. Как грамотно расстаться с сотрудником, узнаете из данной рубрики. В Школе УСН есть видео-лекции про кадры.

12 апреля 2019
В статье подробно рассмотрен порядок увольнения по сокращению штата: процедура, выплаты. Также в статье уделено внимание особенностям увольнения сезонных рабочих и тех, с кем заключен трудовой договор на срок менее двух месяцев. 5747
10 апреля 2019
Для увольнения по собственному желанию бухгалтер должен предоставить работнику бланк специального заявления. Образец заявления смотрите в нашей статье. 10587
9 апреля 2019
Скачайте обходной лист при увольнении сотрудника в 2019 году. 1341
Подробная пошаговая инструкция для бухгалтера и кадровика по увольнению сотрудника по собственному желанию — в нашей статье. 25752
4 апреля 2019
Может ли женщина уволиться в период отпуска по уходу за малышом до 3 лет? Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе? Как рассчитать компенсацию в 2019 году? Риски для работодателя. 1062
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.