text
Упрощенка

Прием на работу

Для приема на работу нового работника нужно заключить трудовой договор, составить личную карточку работника, сделать запись в трудовой книжке. Как оформить прием сотрудника на работу, узнаете из данной рубрики. В Школе УСН есть видео-лекции про прием на работу.

18 мая 2016
У нас вы можете скачать согласие на обработку персональных данных — бланк и образец за 2016 год. 3638
16 мая 2016
Трудовой договор заключается с работником, который работает в штате, заключается в обязательном порядке. 11810
У нас есть 50 образцов заполнения трудовой книжки в разных ситуациях: при приеме на работу, при увольнении и другим. 5364
10 сентября 2015
После того, как оформлен трудовой договор, необходимо оформить приказ о приеме на работу. 3981
18 мая 2015
Должностная инструкция бухгалтера-кассира определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера-кассира. Скачать должностную инструкцию бухгалтера-кассира и посмотреть образец ее заполнения можно на нашем сайте. 8894
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.