Зарплата

Существуют множество систем оплаты труда. Основными являются: повременная, сдельная, комиссионная. На основании каких показателей рассчитывать зарплату сотрудников, налогоплательщик определяет самостоятельно. В законодательстве на этот счет никаких ограничений нет. При этом выбранную систему оплаты труда нужно зафиксировать в коллективном (трудовом) договоре или другом локальном акте (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). Как считать заработную плату работников мы расскажем в материалах данной рубрики. В Школе УСН есть видео-лекции про выплаты работникам (зарплата, отпускные, больничные, детские пособия и др.).

Статьи

2 октября 2018

Расчетные листки по зарплате в 2019 году: изменения от Минтруда, образец листка

Бумажные расчетные листки отменены. Письмом № 14-1/ООГ-1560 Минтруд разрешил выдавать работникам электронные расчетные листки. Например, по почте и скайпу. Таким образом, теперь работодатель вправе не выдавать расчетный листок на бумаге. В статье есть бланк и образец расчетного листка. 128113

13 августа 2018

Средняя зарплата в Москве в 2018 году

Средняя зарплата в Москве в 2018 году определена по данным Росстата. 5043

10 августа 2018

Средняя зарплата в России в 2018 году по отраслям (таблица)

Журнал «Упрощенка» подготовил таблицу средней зарплаты в России в 2018 году. В таблице зарплата разбита по регионам, а также по видам деятельности с учетом новых кодов ОКВЭД—2018. Среднюю зарплату нужно платить по отраслям (видам деятельности), иначе налоговики подумают, что работодатель платит зарплату в конвертах, доначислят пени и штрафы, взносы и НДФЛ. 21178

16 мая 2018

Образец приказа об индексации зарплаты с 1 мая 2018 года

Если работодатель установил сотруднику зарплату равную минималке, то в таком случае оплату труда необходимо повысить. Ведь с 1 мая 2018 года МРОТ увеличился. Как составить приказ об индексации (увеличении) зарплаты — рассмотрим в статье. 9757

Порядок индексации (повышения) зарплаты с 1 мая 2018 года: документы, правила

Оплата труда работников должна повышаться в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Заработная плата ниже минимального уровня ведет к штрафам. А с 1 мая перед работодателями встал еще один фактор повышения зарплат — индесация МРОТ. Как отразить в учете повышение зарплаты работникам, если она перестала соответствовать законодательству — читайте в статье. 15015

Все статьи рубрики →

Новости

18 октября 2018

С 1 января 2019 года бухгалтеры должны предоставить работникам один выходной 5824

17 октября 2018

Минтруд предупредил бухгалтеров о расчетных листках по зарплате 3090

3 октября 2018

Роструд: зарплату за сентябрь бухгалтеры должны считать по новым правилам 32054

1 октября 2018

Роструд предупредил работодателей об изменении правил расчета зарплаты 13061

4 сентября 2018

Минтруд внес изменения в расчетные листки по зарплате 16976