Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставлять своим сотрудникам ежегодный оплачиваемый отдых общей продолжительностью 28 дней. За особые условия при трудовой деятельности, особые территориальные условия или отдельным категориям физлиц предоставляются также дополнительные оплачиваемые или неоплачиваемые периоды отдыха. Что же происходит, когда сотрудник не успевает своевременно использовать свои законные дни перерыва в работе?
14204
Решив начать предпринимательскую деятельность любое физлицо должно пройти обязательную процедуру госрегистрации. Как подать документы, рассмотрим в статье (форма заявления на открытие ИП приведена в одном из разделов).
2167
С 1 января 2018 года все плательщики, применяющие упрощенный режим, должны заполнять новый бланк книги доходов и расходов. Причиной этому стало вступление в силу с 2018 года приказа Минфина РФ от 07.12.2016 № 227н, которым внесены изменения в форму КУДИР.
42932
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
