Упрощенка

Можно ли удержать стоимость спецодежды при увольнении работника

  • 26 июля 2019
  • 30

Вопрос

Работник за три дня до увольнения взял спецодежду, но в карточке не расписался, что взял. А потом через три дня уволился и не вернул комбинезон. Должен ли бухгалтер удержать из зарплаты стоимость спецодежды. Как заведующему складу доказать, что выдал комбинезон.

Ответ

Таблица предстоящих изменений для главбухаПозволит избежать ошибок во 2-ом полугодии 2019 года

Два подарка при подписке на «Упрощёнку»!

Сегодня двойная выгода при подписке на «Упрощенку»:

  1. Скидка 20%
  2. Четыре месяца в подарок

Читайте «Упрощенку» по выгодной цене 16 месяцев вместо 12-ти!

По мнению Роструда произвести удержание нельзя. В законе нет правил о том, чтобы работодатель удерживал стоимость спецодежды из зарплаты работника при его увольнении. Ведь сотрудник обязан сдать спецодежду, если увольняется из компании. Позиции, что нельзя удержать с работника стоимость спецодежды, придерживается и Роструд в обзоре за июнь 2018 года на сайте онлайнинспекция.рф. Чиновники ссылаются на статью 137 Трудового кодекса. В ней перечислены все ситуации, когда работодатель может произвести удержания из зарплаты. Случай с удержанием стоимости спецодежды в ней не поименован. Поэтому если работник отказывается сдать спецодежду при увольнении, удержать ее стоимость из дохода работника нельзя. Удержать деньги можно, только если работник написал заявление с просьбой оставить ему спецодежду. В этом случае ее остаточную стоимость можно удержать из зарплаты. Проводки есть в таблице в конце Обоснования.

Но есть и другая позиция о том, что удержание произвести можно. Выданная работнику спецодежда – собственность компании. Поэтому увольняясь, человек должен ее вернуть. Основание – пункт 64 Методических указаний… утвержденных приказом Минфина России от 26 декабря 2002 г. № 135н. Правила сдачи спецодежды прописывают в положении о средствах индивидуальной защиты. Если работник при увольнении не вернул вещи, их стоимость за минусом износа можно удержать. Но только не больше среднего месячного заработка. Тогда достаточно приказа руководителя – статья 248 ТК РФ.

Если Вы удержите стоимость спецодежды, а сотрудник обратится в суд, Вам нужно будет доказывать факт выдачи в соответствии с ГПК. Скорее всего это можно сделать при помощи свидетельских показаний. Подробнее ответить мы не можем, т.к. гражданский процессуальный кодекс – не наша тематика.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.