Упрощенка

Нужно ли отстранять от работы сотрудника, который в период медосмотра отсутствовал на работе по причине нетрудоспособности

8 сентября 2019
0
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Работник должен пройти медицинский осмотр до 12.02.2019, на прохождение медосмотра предоставляется 2 оплачиваемых дня. 07.02.2019 в свой выходной он начинает проходить комиссию, 08.02 работает в смену, а с 11.02.2019 по 25.02.2019 находится на больничном, 26 и 27 проходит мед. комиссию и 27.02.2019 ему выдают больничный лист, он сообщает в отдел кадров, что 27.02.2019 находится на больничном. Нужно ли с 26 его отстранять от работы т.к. в срок он не прошел медкомиссию, и оплачивать ли ему больничный лист.

Ответ

Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, который не прошел обязательный медицинский осмотр (ст. 76 ТК).

Если в период медосмотра работник отсутствовал на работе по причине нетрудоспособности, то данная причина будет являться уважительной в случае представления работником в день выхода на работу листка нетрудоспособности по периоду, совпадающему с датой прохождения медицинского осмотра.

Работодатель после выхода работника на работу вправе отстранить его от работы до прохождения медицинского осмотра (ст. 76 ТК).

Больничный в таком случае за период отстранения оплачивается в общем порядке за весь период по больничному (ст. 2, ч. 2 ст. 5, ч.1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Далее сотрудника допускают к работе только после прохождения обязательного медосмотра (ч. 2 ст. 76 ТК).

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.