Упрощенка

Как оформить прохождение практики на предприятии студентами - корейскими гражданами

9 сентября 2019
1
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Подскажите, какие наши пошаговые действия при приеме и прохождении практики иностранными студентами высшего учебного российского заведения по специальности швея. У нас кадровик осуществляет ведение документооборота с иностранными работниками. А так как со следующего года въезд иностранных граждан с Северной Кореи невозможен, нам надо проработать вопрос оформления прохождения корейскими гражданами на нашем предприятии практики.

Ответ

Заключите ученический договор с иностранцами. Даже если они не являются сотрудниками организации и у них отсутствует разрешение на работу.

Разрешение на работу или патент требуется иностранцу для трудовой деятельности (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ). Ученический договор направлен на обучение, в том числе с возможностью дальнейшего трудоустройства. Сам по себе такой договор не приводит к тому, что возникают трудовые отношения (гл. 32 ТК).

Чтобы получить разрешительную документацию, ученический договор не требуется. С иностранцем можно заключить ученический договор и начать обучение, при этом оформлять разрешение на работу не нужно. Такие выводы следует из статей 20, 205 ТК, пунктов 42–43 регламента, утвержденного приказом МВД от 01.11.2017 № 827, а также статей 13 и 13.3 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Ученический договор заключают в письменной форме в двух экземплярах. В нем обязательно укажите конкретную квалификацию, которую ученик приобретет в процессе обучения. Далее в договоре определите обязанности сторон. Администрация организации должна обеспечить ученику возможность обучения. А ученик обязан пройти такое обучение.

Укажите в договоре срок, в течение которого ученик обязан проработать в организации по полученной квалификации. Такой порядок предусмотрен в статьях 199 и 200 ТК.

Обязательными условиями ученического договора являются также срок обучения и размер оплаты в период ученичества. Об этом сказано в статьях 200 и 204 ТК.

Еще один аргумент в пользу указанной позиции: законодательством предусмотрены суровые меры ответственности за привлечение иностранцев к труду без разрешения (ст. 18.15 КоАП). А за привлечение иностранца к обучению без разрешения на работу или патента ответственности нет, поскольку состава нарушения не возникает. Это лишний раз свидетельствует о том, что для того, чтобы заключить ученический договор, получать разрешение на работу не нужно.

Обратите внимание, с 11 сентября 2017 года Россия не принимает рабочих из КНДР и не выдает им разрешения на работу (Резолюция 2375 Совета безопасности ООН). Работники из Северной Кореи, у которых есть действующее разрешение на работу, могут легально трудиться на территории Российской Федерации весь срок действия разрешительных документов.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.