Упрощенка

Положен ли каменщику, работающему по срочному трудовому договору дополнительный отпуск

9 сентября 2019
1
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Заключаем с каменщиком срочный трудовой договор на 4 месяца. Его профессия находится в списке 2, раздел XXVII, код 2290000а-12680 (Каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад). Положен ли ему дополнительный отпуск 7 календарных дней? Нужно ли прописывать его в договоре? И если нужно, то как? Договор не на год, а на 4 месяца? Если дополнительный отпуск полагается, то как его посчитать?

Ответ

Таблица предстоящих изменений для главбухаПозволит избежать ошибок во 2-ом полугодии 2019 года

Если работник трудится во вредных (опасных) условиях труда, подтвержденных результатами спецоценки, то ему необходимо предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск или выплатить компенсацию при увольнении.

Минимальная продолжительность указанного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет семь календарных дней. Продолжительность отпуска Вашего сотрудника рассчитывается пропорционально отработанному времени в соответствующих условиях.

Для расчета количества дней дополнительного отпуска используйте формулу:

Продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда = Продолжительность дополнительного отпуска, который предоставляете за год работы во вредных условиях труда (согласно внутренним документам организации) : 12 месяцев × Количество полных месяцев, отработанных во вредных условиях труда

Если при расчете дополнительного отпуска получилось дробное число дней, то его нужно округлить до целого числа. При этом округлить нужно не по правилам арифметики, а в пользу сотрудника. То есть последнюю цифру в дроби округлите в большую сторону, даже если предыдущая цифра меньше пяти. Например, сотруднику положено семь дней дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, а фактически он отработал в таких условиях девять месяцев. 7 дней делим на 12 месяцев и умножаем на 9 месяцев, получается 5,25 дня. 5,25 округляем в пользу сотрудника и получаем 6 дней дополнительного отпуска. Аналогичную позицию занимают и специалисты Минтруда в письме от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, а также специалисты Минздравсоцразвития в письме от 07.12.2005 № 4334-17.

Конкретную продолжительность дополнительного отпуска установите в трудовом договоре сотрудника с учетом результатов специальной оценки условий труда (ст. 117 ТК). Для этого используйте формулировку:

«Работнику предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – 7 календарных дней. Продолжительность отпуска работника рассчитывается пропорционально отработанному времени во вредных условиях».

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.