Упрощенка

Как оформить компенсацию затрат на проезд, питание, проживание спортсменов по контракту с МУП

12 сентября 2019
5
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

У нас заключен контракт с Муниципальным учреждением спортивная школа - предмет контракта: Обеспечение выездов спортсменов и тренеров на спортивные мероприятия. Перечень услуг это проезд, питание, проживание. Так как спортсмены и тренеры находятся в штате у заказчика, как мне правильно все оформить? Можно ли выдавать денежные средства по расходнику в исполнение договора. Уточнения: деньги никому не выдавала т.к. не знаю, кому можно. Вопрос в том, если в контракте прописать, что мы подрядчики компенсируем затраты спортсменов и тренеров на проживание, проезд и питание. Обоснование выдачи по расходным ордерам это "денежные средства выдаются в исполнении контракта". Так можно сделать? Размещаем спортсменов в гостинице не нашей, проживание оплачивают сами, питание и перевозка тоже сразу за счет самих тренеров и спортсменов, а потом компенсируем расходы. Заказчик сразу ничего не требует, пока не перечислит нам деньги. Хочу разобраться, как же правильно все сделать. Вопрос в том, что тренеры и спортсмены не у меня в штате. И как можно им компенсировать затраты на проезд, питание, проживание. Ведь я не могу просто снять деньги и отдать кому-то. Нужно это обосновать. Может можно что-то добавить в договор? Документы они мне тоже не могут сдать, так как не мои сотрудники. Но деньги я все равно должна им отдать.

Ответ

Такая оплата возможна в рамках агентского договора или договора поручения. В этом случае МУП, как принципал, будет обязан возместить агенту (поверенному) расходы, связанные с выплатами его сотрудникам (абз. 2 п. 2 ст. 975, ст. 1011 ГК). Соответственно все оплаты будут во исполнении поручений принципала.

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.