Упрощенка

Должен ли работодатель оплачивать 4 ноября 2018 года сотруднику в отпуске?

29 октября 2018
892
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Если у сотрудника отпуск с 15.10.18 по 05.11.18 (21 день) нужно ли ему продлевать отпуск на 1 день в связи с праздничным днем 4 ноября 2018 и в приказе нужно ли делать об этом ссылку? А также если продление отпуска положено то входит ли этот день в число дней отпуска и подлежит ли оплате?

Ответ

Должен ли работодатель оплачивать 4 ноября 2018 года сотруднику в отпуске?

Да, нужно. В этом случае отпуск продлевается на 1 день. Если работнику с 15 октября 2018 года будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 календарный день, то выйти на работу ему необходимо будет 06 ноября 2018 года.

При этом 04 ноября 2018 года является праздничным днем, в число дней отпуска включаться не будет. В приказе о предоставлении отпуска работнику необходимо будет указать фактические даты начала и окончания отпуска.

04 ноября 2018 года  в число дней отпуска включаться и оплачиваться не будет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
- 7 января - Рождество Христово;
- 23 февраля - День защитника Отечества;
- 8 марта - Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.

Информация взята с официального сайта Роструда. 

Таблица изменений в расчете отпускных

Какие отпускные ФНС запретила в 6-НДФЛ

Новые правила предоставления отпусков работникам с 1 января 2019 года

Минтруд назвал штраф за график отпусков

Путин внес изменения в график отпусков на 2019 год

График отпусков на 2019 год: скачать бесплатно в эксель

Правила предоставления отпусков поменяются

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.