text
Упрощенка

Как производить индексацию зарплаты в коммерческой компании

  • 17 августа 2018
  • 169

Вопрос

Вопрос мой заключается в следующем: В январском номере №1 за 2018г. рассматривался наглядно вопрос об индексации з/платы с учетом индекса потребительских цен. Наше предприятие приняло к сведению данную полезную информацию, оформив повышение с учетом % индексации за 2017. По данным Росстата Иркутской обл. за период с марта 2017г. по февраль 2018г. % индексации равен 1,003%. В мартовском номере №3 за 2018г. Вы даете уже информацию об индексации з/п с учетом инфляции за 2017г., он равен 2,5% Именно на этот минимум должно быть повышение. Я просто в панике, какая информация верная? А может все же коммерческое предприятие вправе решать само - как производить повышение: ориентироваться на уровень роста потребительских цен, либо на % инфляции? Т.е. если мы прописали в Положении о порядке индексации и в Приказе на 2018г. именно коэффициент, равный росту потребительских цен за предыдущий год, то все верно. Если бы мы прописали % инфляции, тогда ориентироваться бы пришлось на 2,5%. Все ли верно мы сделали?

Ответ

Вы все сделали правильно. Поскольку ваша организация коммерческая, вы сами устанавливаете порядок индексации во внутреннем нормативном акте. Ведь четкий порядок индексации для коммерческих компаний законодательно не установлен (ст. 134 ТК РФ и письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1).

Таким образом, вы сами вправе выбрать, на какой коэффициент повышать зарплату.

Если вы прописали в положении об индексации, что повышаете оклады на индекс роста потребительских цен в Иркутской области, вы обязаны придерживаться этого порядка. Если вы повысили зарплату так, как указали в положении, никаких претензий от трудинспекторов быть не должно.

Единственно, проверьте, пожалуйста, правильно ли вы определили коэффициент роста потребительских цен. По информации с сайта статистики Иркутской области с января по декабрь 2017 года рост потребительских цен составил 102,7%, то есть этот показатель как раз соответствует коэффициенту инфляции.

Как производить индексацию зарплаты в коммерческой компании
Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и скачать файл
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.