text
Упрощенка

Прием на работу сотрудника с режимом неполной рабочей недели

  • 8 ноября 2017
  • 205

Вопрос

Организация берет на работу бухгалтера (не главного), работать она будет полный рабочий день с 9-18, НО (по обоюдному согласию) через день. Подскажите, каким графиком ее лучше оформить, и какие документы для этого необходимы.

Ответ

Так как график работы нового бухгалтера предполагает частичную занятость в течение недели (с 9 до 18 часов через день), установите ему режим неполной рабочей недели (ст. 93 ТК РФ). При таком режиме работник трудится неполное рабочее время, поэтому его работу оплачивайте пропорционально отработанному времени. При этом продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не сокращайте, порядок исчисления трудового стажа не меняйте, другие права сотрудника не ограничивайте (ст. 93 ТК РФ). Режим неполного рабочего времени, оплату труда, трудовые гарантии пропишите в трудовом договоре с бухгалтером (ст. 91 ТК РФ). В части режима пропишите:

Рабочие дни – понедельник, среда, пятница;

Выходные дни – вторник, четверг, суббота, воскресенье.

Продолжительность рабочей недели – 24 часа в неделю.

Режим работы:

Начало работы в 9.00, конец работы – 18.00. Перерыв для питания и отдыха – с 13.00 до 14.00.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.