Как оформить работника по совместительству

203

Вопрос

Как правильно оформить работника, если он работает в котельной по сезонно (отопительный сезон). В трудовой книжке делается запись о приеме на работу в связи с наступлением отопительного сезона и увольняют также делают запись в трудовой книжке: уволена в связи с окончанием отопительного сезона. Как мне правильно оформить данного работника бухгалтером (где она должна выходить на работу каждый день и не зависимо от сезона) в моем ИП? Сделать у меня основное рабочее место, а в котельной пойдет по совместительству?

Ответ

Заключите с работником трудовой договор, приняв его на работу в качестве бухгалтера.

В трудовом договоре пропишите:

- фамилия, имя, отчество работника (в нашем случае главного бухгалтера) и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;

- сведения о документах, удостоверяющих личность работника;

- ИНН налогоплательщика;

- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

- место и дата заключения трудового договора;

- место работы;

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации).

Также укажите время труда и отдыха работника, размер зарплаты.

В силу ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора главный бухгалтер обязан предъявить работодателю следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании и (или) о квалификации;

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

При приеме на работу работника на основании заключенного трудового договора издайте приказ (распоряжение) работодателя (ст. 68 ТК РФ).

При приеме на работу работника заполните трудовую книжку и оформите личную карточку работника.

Что касается работы в котельной, то заключите с главным бухгалтером дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении обязанностей работника котельной. Установите в соглашении доплату и условия работы, период когда эти работы нужно выполнять (ст. 60.2 ТК РФ). То есть с бухгалтером, который будет исполнять обязанности оператора котельной, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором установить доплату за совмещение.

Также издайте приказ о совмещении главным бухгалтером должности работника котельной.

Типовая форма такого приказа не утверждена, поэтому составляется данный документ в произвольной форме. Главное, чтобы работник, которому поручается дополнительная работа, был ознакомлен с ним под подпись.

Производственный календарь на 2017 год – нормы рабочего времени, праздничные даты, переносы и сокращенные дни в 2017 году.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль