Удержания из зарплаты по исполнительному листу

128

Вопрос

На государственном бюджетном учреждении медицинского образования произошла реорганизация в виде присоединения. Работница реорганизованного учреждения осталась работать на своем месте (в той-же должности и на той-же территории) у данной работницы до реорганизации по исполнительному производству, присланному из службы судебных приставов, удерживалась часть заработной платы и перечислялась в службу судебных приставов, после реорганизации перечисления не производились. Как в данной ситуации, должны действовать главные бухгалтера учреждений и работница? Какие нормативные акты для главных бухгалтеров в данной ситуации существуют?

Ответ

Из вашего вопроса не понятно, по какой причине суммы не удерживались из заработной платы. Предположим, что отсутствовало основание – исполнительный лист, оформленный на нового работодателя.

В такой ситуации сотрудник должен уведомить судебного пристава о смене места работы и получить новый исполнительный лист. Новое место работы должника, если оно известно, должно быть указано в исполнительном листе (ч. 1 ст. 13 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Если сотрудник представил исполнительный лист, в котором не указано наименование работодателя, то для уточнения наличия оснований взыскания алиментов и для получения исполнительного документа с указанием наименования текущего работодателя рекомендуется направить такой исполнительный лист в службу судебных приставов.

Такой вывод следует из статьи 120 Семейного кодекса РФ, статей 14, 33, 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, пункта 3.2 Методических рекомендаций, утвержденных письмом ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16.

При этом, чтобы за сотрудником не накапливались долги по алиментам, до момента поступления корректного исполнительного документа с наименованием текущего работодателя удержание алиментов возможно на основании заявления сотрудника по его собственной инициативе (образец приведен ниже).

До момента устранения разногласий организации следует удерживать с сотрудника текущие суммы без учета суммы задолженности по ним (ст. 109 Семейного кодекса РФ). При этом за неудержание задолженности по причине некорректного оформления требований в исполнительном документе организация не может быть привлечена к ответственности по причине отсутствия ее вины (ст. 113 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ, ст. 2.1, 17.14 КоАП РФ).

Образец заявление сотрудника. Красным выделена информация, которая меняется, в зависимости от конкретного случая.

Генеральному директору
ООО «Альфа»
А.В. Львову
от менеджера
А.С. Кондратьева

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу ежемесячно начиная с февраля 2015 года в добровольном порядке удерживать из моих доходов алименты на содержание моей дочери А.А. Кондратьевой, 05.08.2005 г. р., и
перечислять их в пользу ее матери А.С. Глебовой, паспорт серии 46 02 № 545177 выдан УВД Воскресенского р-на Московской обл. 15 апреля 2002 г., проживающей по адресу: 125373, г. Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп. 2, кв. 474.

Ежемесячный размер удерживаемой суммы – 5000 руб. Прошу удерживать алименты только при выплате очередной зарплаты и перечислять их получателю в течение пяти дней с указанного момента удержания. Исполнительное производство в отношении уплаты алиментов еще не завершено.

Сумму платежа прошу перечислять по следующим реквизитам:
л/с 4433 0900 0133 711 в АКБ «Надежный», БИК 897564342, к/с 65850000987540009342.

19.01.2015                                                                                                                  А.С. Кондратьев

Производственный календарь на 2017 год – нормы рабочего времени, праздничные даты, переносы и сокращенные дни в 2017 году.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль