Изменения по срокам выплаты зарплаты

213

Вопрос

Вопрос касается нового закона о сроках выплаты заработной платы. У нас в ТД прописаны сроки - 20 числа - аванс, 5 - зарплата. 15 дней соблюдается. 1. Бывают случаи, когда мы аванс выдаем, допустим, 18 числа, по просьбе работников. В какой срок надо выдать остаток заработной платы - 5 или 3 числа? 2. Если в месяце 31 день, то заработная плата должна быть выдана 4 числа?

Ответ

Даже если в месяце 31 день, все равно платите зарплату в установленные сроки. Сдвигать их не нужно. Сроки выплаты заработка 20 и 5 число месяца, переносите только при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем. Тогда зарплату платите накануне этого дня (п. 8 ст. 136 ТК РФ).

А вот с датами зарплаты (20 и 5) лучше не экспериментировать. Платить заработок безопаснее в сроки, установленные трудовым договором или иным локальным актом. При этом перечислять заработок вы должны не реже чем каждые полмесяца. Половина месяца – это период от 14 до 16 дней в зависимости от конкретного месяца. То есть 15 дней в месяцах из 30 дней, 14 дней обычно в феврале. В месяцах из 31 дня половина месяца – 16 дней.

С 3 октября 2016 года крайний срок для зарплаты - 15-е число, для аванса - 30-е число текущего месяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Так вот, из-за такого переноса дней у вас может период между выплатами превысить полмесяца. Тогда трудовая инспекция при проверке вправе привлечь вас к ответственности за нарушение трудового законодательства.

Таким образом, во избежание спорных ситуаций авансы и зарплату выплачивайте строго в даты, установленные в Правилах трудового распорядка, трудовых или коллективных договорах. Выплата заработка ранее не соответствует требованиям трудового законодательства.

В помощь бухгалтеру: Производственный календарь на 2017 год. Узнайте нормы рабочего времени и перенос праздников в 2017 году.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013

      
      • Мы в соцсетях
      Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

      Журнал Упрощенка

      «Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса.

      Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи.

      Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в августе!

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль