text
Упрощенка

Возможна ли выплата зарплаты, с согласия работников, один раз в месяц

  • 6 февраля 2017
  • 70

Вопрос

Если по решению учредителей или коллектива составить протокол собрания, что заработную плату выдавать один раз в месяц, с согласия работников до 5 числа каждого месяца, нарушение ТК будет?

Ответ

Да. Это будет нарушением. Заработную плату сотрудникам нужно выдавать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). При этом не имеет значения, что ваши работники согласны получать деньги один раз в месяц.

За невыплату аванса компанию и директора все равно могут оштрафовать (письмо Роструда от 01.03.2007 № 472-6-0).

Директора оштрафуют на 10 000 руб. -- 20 000 руб. До 3 октября 2016 года штраф руководителю назначат в сумме 1000 -- 5000 руб.

Бизнесмен заплатит 1000 - 5000 руб., а организация 30 000 -- 50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

За повторное нарушение руководителя фирмы оштрафуют на сумму от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалифицируют на срок от одного года до трех лет. Ранее штраф составлял 10 000 -- 20 000 руб.

Бизнесмен заплатит за задержку зарплаты работникам -- от 10 000 руб. до 30 000 руб., а фирма -- 50 000 -- 100 000 руб. До 3 октября 2016 года -- штрафы составляли 10 000 -- 20 000 руб, и 50 000 -- 70 000 руб. соответственно (ст. 5.27 КоАП РФ).

Сроки выплаты денег сотрудникам Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Поэтому даты предусмотрите в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре (письмо Роструда от 06.03.2012 № ПГ/1004-6-1). Можно использовать такую формулировку:

<…>

п. 5.2 В соответствии с действующими в организации правилами заработная плата выплачивается 20-го числа расчетного месяца и 5-го числа месяца, следующего за расчетным.

<…>

Если день выдачи зарплаты приходится на выходной или праздничный день, перечисляйте деньги накануне (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).



Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.