Упрощенка

Возможна ли выплата детских пособий отцу ребенка

  • 5 февраля 2017
  • 160

Вопрос

У нас есть в организации сотрудник, жена которого собирается в декретный отпуск и на данный момент она безработная. Имеет ли право сотрудник на получение пособий из ФСС по рождению ребенка, вместо его жены, на какие пособия он может рассчитывать, какие документы он должен предоставить в бухгалтерию для того, чтобы оформить пособия на него, какие сроки выплаты этих пособий, как рассчитываются эти пособия, имеет ли он право получать ежемесячное пособие после рождения ребенка. Как это оформляется и как указывается в отчете 4-ФСС. Какие из этих пособий облагаются страховыми выплатами и НДФЛ.

Ответ

Пособие по беременности и родам мужчинам не назначают. Это пособие выплачивают только женщинам, являющимся застрахованными лицами, то есть работающим по трудовым договорам (Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ и ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Обратите внимание, что из-за нового МРОТ бухгалтеры должны прямо сейчас пересчитать все больничные и детские пособия. Подробности читайте в журнале "Упрощенка"

Ваш работник -- отец вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка. Ведь это пособие имеет право получить любой из родителей или лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году составляет 15 512,65 руб.  Это фиксированная сумма.

Также ваш работник – отец вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Это пособие выплачивается в размере 40% от среднего заработка работника.

Отец ребенка сможет его получать со дня рождения ребенка, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком, если его мать не получает пособие по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет рассчитывается так (п. 1 ст. 11.2 и п. 5.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Сумма пособия по уходу за ребенком в 2016 году

=

Среднедневной заработок

×

30,4

x

40%

Формула, по которой нужно рассчитывать среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2016 году, выглядит следующим образом (п. 1, 2, 3.1 и 3.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

Среднедневной заработок для начисления детского пособия в 2016 году

=

Доходы за 2014 год (максимум 624 000 руб..) + доходы за 2015 год (максимум 670 000 руб.)

:

730 дн. (минус исключаемые дни)

Напомним: 730 – это число календарных дней в расчетном периоде (365 дней за 2015 год и 365 дней за 2014 год). При этом из указанного периода (730 календарный день) нужно исключить определенные дни, если таковые были. А из доходов – соответственно суммы, начисленные за эти дни. Какие именно дни нужно исключать, указано в таблице ниже.

Дни, исключаемые из расчетного периода при начислении декретного и детского пособий (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)

П/п

Периоды, которые нужно исключить при расчете среднего заработка

1

Период временной нетрудоспособности

2

Отпуск по беременности и родам

3

Отпуск по уходу за ребенком

4

Дни, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

Рассчитанный средний заработок сравните с максимально возможным значением. Если ваш результат оказался больше, для начисления пособия надо брать именно эту сумму (п. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Рассчитанное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет сравните с установленным в законе минимальным размером такого пособия на 2016 год. Выплате подлежит та сумма, которая больше.

Детские пособия 2016 года

Пособие

Значение

Единовременное пособие при рождении ребенка

15 512,65

Минимальное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет

2908,62

Минимальное пособие по уходу за вторым или более младшим ребенком до полутора лет

5817,24

Документы, необходимые для назначения отцу

пособия по уходу за ребенком

Чтобы получать пособие по уходу за ребенком, ваш работник должен подать (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ);

- заявление о назначении пособия.

- копию свидетельства о рождении ребенка, за которым он осуществляет уход;

- копию свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). Это необходимо для определения размера пособия по уходу за ребенком. В данном случае нужны копии свидетельств о рождении детей, рожденных мамой именно этого ребенка (ч. 3 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ);

- справку с предыдущего места работы о сумме заработка, если в предыдущие два года он работал у другого работодателя;

- справку из отделения социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о том, что она не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком (пп. "ж" п. 54 Порядка N 1012н).

Форма справки из отделения социальной защиты населения законодательно не установлена. Но в ней должно быть указано, что мать ребенка:

- не использует отпуск по уходу за ребенком;

- не получает ежемесячное пособие по уходу за ним.

Все суммы пособий не облагаются НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).

Ни одно из социальных пособий не подлежит обложению страховыми взносами (подп. 1 п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ и подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ).

В рамках сервиса вы можете задать только один вопрос. Чтобы получить ответы на все вопросы, задайте каждый в отдельности

http://e.26-2.ru/otvet/terms/

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.