text
Упрощенка

Ответственность за нарушение сроков выдачи зарплаты

  • 13 января 2017
  • 123

Вопрос

Нас проверила прокуратура на предмет - соблюдение трудового законодательства. У нас имеются случаи выдачи зарплаты раньше установленных сроков на 2-3 дня, как зарплату, так и аванс (не рассматривается случай, когда дни выплаты попадают на выходные или праздничные дни). Теперь требуют сообщить им информацию о привлечении к ответственности виновных лиц. Как я могу объяснить, что появились деньги в предприятии, мы с директором решили выдавать зарплату по очереди, сначала оперативному персоналу, потом ИТР. Сразу выдать всем зарплату в установленные сроки у нас не получается, нет денег, имеется большая дебиторка, в основном предприятия федерального и областных бюджетов. Какая грозит нам ответственность по ст.5.27 КоАП РФ? И как можно избежать наказания?

Ответ

Ответственность за выдачу зарплаты раньше сроков не установлена. Поскольку ранняя выдача заработка не ухудшает положения сотрудников.

Но есть один нюанс. Следующая выплата зарплаты (в срок) может получиться через период, превышающий полмесяца. А по Трудовому кодексу РФ выплачивать зарплату своим работникам вы должны не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Например, установлены сроки 15 и 30 числа. А вы выплатили 10 и 30 числа. Вторая выплата получается через 20 дней. Это уже нарушение трудового законодательства. «Полмесяца» не соблюдаются.

А за нарушение трудового законодательства штрафуют по статье 5.27 КоАП РФ. Штраф для организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для предпринимателей -- от 1000 до 5000 руб. (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1, решение Ленинского районного суда г. Кирова от 23.07.2013 по делу N 12-577/2013, решение Ленинского районного суда г. Пензы Пензенской области от 17.06.2014 по делу N 12-270/14).

Чтобы избежать ответственности вы можете поступить так. Рассчитайте примерно пол месяца между выплатами. Сколько это -- нигде не установлено. Максимальный период лучше чтобы не превышал 14-15-16 дней (письмо Минтруда России от 28.11.2013 N 14-2-242).

Кроме того возьмите заявление с сотрудника на выплату заработка раньше срока. Примерный образец мы представили ниже. На заявлении руководитель пусть поставит свою визу. Это докажет потом что вы выдали зарплату досрочно с письменного разрешения директора. А не по своему усмотрению.

Проверяющим можете пояснить, что вы выдали заработок раньше, чтобы пойти навстречу трудящемуся в сложной финансовой (семейной) ситуации. При этом оплатили им только фактически отработанное время. Поэтому, даже если сотрудник уволиться, проблем с невозвратом излишне уплаченных денег быть не должно. Так как ему перечислили деньги только за то время, что он фактически отработал.

Впредь пообещайте выплачивать зарплату в день, установленный трудовым договором с работником. При наличии таких аргументов штрафов быть не должно.

           Генеральному директору

                         ООО «Весна»

Титову Е.С.

                              от менеджера по работе с клиентами

Суровой Н.Н.

Заявление

В связи с возникшими семейными обстоятельствами прошу выдать мне 10 000 руб. в счет заработной платы за июнь раньше положенного срока — 1 июля.

28.06.2016            Сурова        Н.Н. Сурова

Выдать из кассы 10 000 руб. Генеральный директор  Титов                                    Е.С. Титов

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы читать дальше, пожалуйста, зарегистрируйтесь!

Мы вынуждены сделать доступ по регистрации, чтобы обеспечить качество публикаций и защитить авторские права редакции.

После регистрации у вас будет доступ ко всем материалам и сервисам на портале.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
Это займет не больше 1 минуты
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
вконтакте
одноклассники
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте и скачайте файл!

Вы сможете скачать любые документы и получите бесплатный доступ ко всем материалам для бухгалтера на сайте.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать файл
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
вконтакте
одноклассники
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.