Упрощенка

Сроки выплаты зарплаты и размер аванса?

30 октября 2019
1823
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). Данный вывод есть в письме Роструда от 8 сентября 2006 г. № 1557-6. В коллективном договоре нашего хозяйства прописано: срок выплаты заработной платы не позднее 30 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены заработная плата, аванс - не позднее 15 числа текущего месяца (за который начисляется зарплата) в размере 500 рублей. Не нарушаем ли мы сроки выплаты зарплаты, когда выдаем заработную плату за май вперед - 20 июня (вместо 30-го), а следующая выплата 15 июля - аванс за июль Между выплатами срок более чем пол месяца. Размер аванса у нас 500 рублей. Но Трудовой кодекс обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. В некоторых источниках написано, что минимальный размер аванса законодательно не установлен. Кто прав и что делать?

Ответ

 Конкретные даты выплаты аванса и зарплаты трудовым законодательством не установлены. При этом согласно Трудовому кодексу РФ зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца. То есть между днями выплаты в среднем должно быть не больше 15 дней. В Вашем случае (исходя из представленных Вами условий) получается, что аванс и зарплату Вы выплачиваете следующим образом:

Аванс за июнь – 15 июня;

Зарплата за май – 20 июня;

Аванс за июль – 15 июля;

Зарплата за июнь – 30 июля и т.д.

То есть условие о том, что зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца не соблюдается. Кроме того, при такой системе выплаты зарплаты, у вновь принятых сотрудников разрыв между первыми выплатами может составить один месяц. Это уже прямое нарушение законодательства. Поэтому при таких сроках выплаты зарплаты не исключены вопросы со стороны контролирующих органов. Кроме того, начиная с с 3 октября 2016 года будет запрещено выплачивать зарплату позже 15-го числа месяца, следующего за расчетным. Таким образом, появится официальный крайний срок выплат:

окончательного расчета – не позднее 15-го числа месяца, следующего за расчетным;

аванса – не позднее 30-го числа текущего месяца.

Поэтому в Вашей ситуации в любом случае сроки выплаты аванса и зарплаты безопаснее пересмотреть с целью соблюдения норм законодательства.

По нормам законодательства начислять зарплату за каждые полмесяца нужно примерно в равных суммах без учета премиальных выплат при условии отработки полной нормы времени. Поэтому устанавливать всем сотрудникам фиксированный размер аванса будет некорректно (скорее, приведет к нарушению закона). Во-первых, потому что оклады и условия оплаты у всех сотрудников могут быть разными, следовательно, должна различаться (исходя из фактических расчетов) и сумма аванса к выплате. Кроме того, при установлении аванса в размере 500 руб. скорее всего данная сумма будет гораздо меньше половины причитающейся зарплаты к выплате. Что также является нарушением.


Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.