О пересчете отпускных

60

Вопрос

У нас изменились оклады в целом по организации, это произошло в период нахождения сотрудников в очередном отпуске. Я доначислила отпускные за несколько дней (с момента повышения окладов), но не могу понять когда я должна выплатить это доначисление отпускных работникам?

Ответ

 

Разницу доплатите в ближайший срок выдачи заработной платы.

Обоснование
 

Из статьи журнала «Учет в туристической деятельности», № 9, сентябрь 2014

Перерасчет отпускных по новым правилам

Разъяснения чиновников

Минтруд России еще в письме от 15 мая 2014 г. № 14-0/В-363 сообщил, что если начало отпуска пришлось на 1 апреля 2014 года, то за один день отпускные нужно было рассчитывать с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни – с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3. Если начало отпуска пришлось на 2 апреля, то расчет отпускных сумм нужно производить с применением среднемесячного числа календарных дней 29,3. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала. Иными словами, если отпуск начался 1 апреля, то отпускные работник должен был получить не позднее 28 марта. А со 2 апреля ему следовало сделать перерасчет, выплату которого нужно произвести в последующий срок выдачи зарплаты, установленный в организации.

То есть работникам, ушедшим в отпуск в марте и вышедшим из него позже 1 апреля, за дни отпуска начиная со 2 апреля надо сделать перерасчет.

ПРИМЕР

Менеджер турфирмы ушел в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 1 апреля 2014 года. Его заработок за расчетный период составляет 360 000 руб. Для подсчета отпускных бухгалтер применил среднемесячное число календарных дней 29,4. Сумма отпускных составила 28 571,43 руб. (360 000 руб. : 12 мес.: 29,4 x 28 дн.). Если же со 2 апреля применить коэффициент 29,3, то сумма отпускных составит: за 1 апреля – 1020,41 руб. (360 000 руб.: 12 мес. : 29,4 x 1 дн.), а за 27 оставшихся дней отпуска – 27 645,05 руб. (360 000 руб. / 12 мес.: 29,3 x 27 дн.). Итого – 28 665,46 руб. Разница в отпускных равна 94,03 руб. (28 665,46 – 28 571,43), которую следует доплатить в ближайший срок выдачи заработной платы.

<br><div class="replacementBlock" data-placeholder="31"></div></br><br><div class="replacementBlock" data-placeholder="31"></div></br>


Производственный календарь на 2017 год – нормы рабочего времени, праздничные даты, переносы и сокращенные дни в 2017 году.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль