Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации фирмы

31

Вопрос

У нас две фирмы. С 01.04.16 мы перевели  всех работников в одну из них, вторую решили закрыть, но у нас там числится работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.04.16, а с 10.05.16 она уходит в другой декрет. Подскажите, пожалуйста, как нам правильно поступить с этой работницей, чтобы уже во второй фирме никто не числился, дабы не сдавать отчеты.

Ответ

Если происходит ликвидация компании, а не реорганизация, то вы можете уволить беременную работницу (ст. 261 ТК РФ).

Уволить сотрудницу, у которой заканчивается отпуск по уходу за ребенком и начинается отпуск по беременности, можно в рамках ликвидации компании или соглашения сторон. Самый простой способ – заключить с работницей соглашение о расторжении трудового договора. Но заключить такое соглашение можно только по желанию работников.

В рамках такого соглашения стороны обычно предусматривают отступное – плату за то, что работник не стал требовать увольнения по другим основаниям и выплаты выходного пособия (ст. 78 ТК РФ). Отступные могут быть равны, например, двум или трем окладам, согласно штатному расписанию. Сумму платы стороны прописывают в соглашении.

Другой вариант – увольнение в рамках ликвидации компании (ст. 81 ТК РФ).

При увольнении в рамках ликвидации сотруднику выдается выходное пособие. На дату увольнения надо выплатить пособие в размере одного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Эта сумма зачитывается как оплата первого месяца после увольнения. Затем выплачивается средний заработок за второй месяц после увольнения. Если сотрудница встанет на учет в службу занятости в течение двух недель после увольнения, то также выдается выходное пособие за третий месяц после увольнения. При условии, что бывшая сотрудница не устроится к этому времени на новую работу. 

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль