Выплата вознаграждения председателю правления

532

Вопрос

Наша организация НО Жилищно-строительный кооператив. На отчетном собрании за 2015 год в феврале 2016 г. принято решение по итогам года выплатить вознаграждение председателю правления. Работником кооператива он не является более того работает в другой организации, где получает з/п. Вопрос надо ли с вознаграждения уплачивать страховые взносы в ПФР и ФСС и можно ли уплату НДФЛ возложить на самого председателя.

Ответ

В настоящее время нарабатывается судебная практика по вопросу о том, являются ли выплаты председателю правления объектом обложения страховыми взносами.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг. База для начисления взносов - сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками взносов в пользу физических лиц за расчетный период (ч. 1 ст. 8 Закона).

На деле возможны варианты: судебные решения не отличаются однообразием с поправкой на то, что в каждом из них рассматриваются конкретные обстоятельства.

К примеру, суд поддержал проверяющих, начисливших страховые взносы на ежемесячные вознаграждения председателю правления так как им удалось доказать наличие трудовых отношений в отсутствие письменного трудового договора (Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 17.12.2015 по делу N А55-17671/2014). Аргументы сторон приведены в таблице.

Доводы кооператива

Доводы Управления ПФР

В трудовой книжке председателя отсутствует запись о приеме на работу в ТСЖ

Трудовая функция председателя определена штатными расписаниями, должностной инструкцией и приказами

ТСЖ не обеспечивало председателю условия труда (отдельное оборудованное помещение, канцелярские принадлежности, вычислительная техника)

Председателю выплачивались сумма под названием "отпускные", а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, премия (подтверждено расчетными ведомостями, заверенными подписью бухгалтера ТСЖ, журналом счета 70 "Расчеты по оплате труда с персоналом")

В ТСЖ отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка и не назначено лицо, контролирующее исполнение председателем ТСЖ данного распорядка

В бухучете вознаграждения председателю отражались как оплата труда, отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск

Минтруд России также выступает за то, что в общем случае деятельность председателя можно отнести к трудовой, значит, взносы необходимо начислить (Письмо от 30.03.2015 N 17-4/ООГ-408).

В другом случае суд указал (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.11.2015 по делу N А26-5036/2015) несмотря на то, что председателю правления выплачивалось ежемесячное вознаграждение, начислять на него взносы не требуется. Аргументы следующие (в дополнение к приведенным в таблице выше). Исходя из положений трудового законодательства работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с ним трудовой функции. В то время как согласно нормам ЖК РФ:

- размер вознаграждения председателя правления, в отличие от заработной платы, не зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а определяется в фиксированном виде общим собранием членов ТСЖ по его усмотрению;

- председатель правления действует исключительно в интересах собственников помещений, а значит, и в своих интересах, что делает невозможным вывод о существовании в данных отношениях по самоуправлению деятельностью ТСЖ признаков трудовых отношений.

Заметим, что похожие выводы были сделаны судом в том же составе по другому делу, но Постановление было отменено при рассмотрении дела в порядке кассационного производства. Так, в Постановлении от 04.12.2015 по делу N А26-291/2015 АС СЗО отмел все эти доводы и поддержал территориальный орган ПФР. Суд согласился с тем, что трудовых отношений не возникает, однако есть гражданско-правовые отношения. Немаловажную роль при этом сыграл систематический характер выплат. Как указал суд, данные выплаты осуществлялись в рамках гражданско-правовых отношений ТСЖ с названными лицами и связаны с выполнением последними в интересах ТСЖ услуг по осуществлению управленческих и контролирующих функций и в качестве таковых подлежали включению в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Арбитры дали ссылку на п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 N 106, в котором рассматривается обложение выплат в пользу членов совета директоров общества единым социальным налогом (отношения между ними и обществом являются гражданско-правовыми, выплаты связаны с осуществлением физическими лицами управленческих функций, ЕСН необходимо начислять).

Точно такими же соображениями руководствовались суды при рассмотрении дела N А50-10779/2015, кроме того, было установлено, что на выплаты предыдущему председателю правления товарищество начисляло страховые взносы. Это стало дополнительным доводом в пользу фонда (см. Постановление АС УО от 07.12.2015 N Ф09-9173/15).

Впрочем, есть пример ситуации, когда отношения между председателем правления и товариществом не были признаны ни трудовыми, ни гражданско-правовыми, соответственно, суд высказался за отсутствие у ТСЖ обязанности уплачивать страховые взносы с сумм вознаграждения председателя. Само по себе исполнение полномочий председателя правления не предполагает наличия встречного исполнения другой стороне и не является сделкой для них (Постановление АС МО от 14.04.2015 по делу N А41-44829/14). Обратим внимание, что в данном случае ТСЖ выступало с требованием к органу ПФР о возврате излишне уплаченных страховых взносов (бухгалтер взносы перечисляла, а впоследствии ТСЖ посчитало их суммы переплатой).

Если обобщить изложенное выше, можно прийти к выводу, что не начислять страховые взносы на регулярные выплаты в пользу председателя правления даже при отсутствии письменного трудового договора (договора об оказании услуг) весьма рискованно.

К сведению. В настоящее время выпущено множество разъяснений компетентных органов о том, что выплаты членам совета директоров не облагаются страховыми взносами, так как производятся на основании решения общего собрания акционеров общества, а не в соответствии с трудовыми договорами или гражданско-правовыми договорами, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (Письма Минтруда России от 04.09.2015 N 17-4/В-447, от 11.08.2015 N N 17-3/В-412, 17-3/В-413, от 07.05.2015 N 17-3/В-234). Несмотря на это, в судебной практике устоялся противоположный подход: взносы начислять обязательно (см., например, Определения ВС РФ от 25.11.2015 N 309-КГ15-11902, от 29.10.2015 N 303-КГ15-13555). Если проводить параллель между статусами председателя правления и членов совета директоров общества, напрашивается вывод, что начислять страховые взносы на вознаграждение председателя придется.

С суммы вознаграждения председателю правления удержите НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ, письмо Минфина России от 04.10.2013 № 03-04-06/41249).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль