• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Бухгалтерия ИП
  • » Добрый день. Подскажите, пожалуйста, Сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет: - принята 16.08.2010г. - отпуск по беременности и родам с 20.12.2010 по 09.05.2011г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 10.05.201

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, Сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет: - принята 16.08.2010г. - отпуск по беременности и родам с 20.12.2010 по 09.05.2011г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 10.05.201

303

Вопрос

Добрый день. Подскажите, пожалуйста,
Сотрудница увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет:
- принята 16.08.2010г.
- отпуск по беременности и родам с 20.12.2010 по 09.05.2011г.
- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 10.05.2011г. по 25.02.2014г.
- административный отпуск с 26.02.2011г. по 03.04.2014г.
- дата увольнения 03.04.2014г.
Какой расчетный период для расчета компенсации учесть в данном случае, если заработная плата начислялась и выплачивалась только в период с 16.08.2010г. по 31.12.2010г.
Спасибо
Наталья Алексеевна email:det-sad378@mail.ru

Ответ


В нвашей ситуации в расчетном периоде, равном 12 месяцам, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком и не работала. Значит, у нее нет ни доходов, учитываемых при расчете, ни отработанных дней. Напомним, декретное пособие и пособие по уходу за ребенком не учитываются при начислении компенсации за неиспользованный отпуск.В подобной ситуации вам нужно перенести расчетный период еще на 12 месяцев назад и взять для расчетов те суммы, которые были начислены в то время.. Если и этот период окажется "пустым", нужно считать компенсацию исходя из установленного оклада


.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль