• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Бухгалтерия ИП
  • » Я-ИП.У меня работает человек, он производит закупку и отправку товара из другого региона. Все это происходит по доверенности от меня.Он является местным жителем этого региона. Как мне его оформить, куда платить налоги за него и где отчитываться, в какой и

Я-ИП.У меня работает человек, он производит закупку и отправку товара из другого региона. Все это происходит по доверенности от меня.Он является местным жителем этого региона. Как мне его оформить, куда платить налоги за него и где отчитываться, в какой и

349

Вопрос

Я-ИП.У меня работает человек, он производит закупку и отправку товара из другого региона. Все это происходит по доверенности от меня.Он является местным жителем этого региона. Как мне его оформить, куда платить налоги за него и где отчитываться, в какой инспекции и пенсионном фонде. В своем городе или в его?

Ответ

Предприниматель обязан выполнять все требования трудового законодательства (ст. 20 Трудового кодекса РФ). Поэтому вы должны оформить следующие документы


Трудовой договор – обязательный документ, фиксирующий основные договоренности, которых достигли работник и предприниматель. Договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых должны подписать обе стороны. Один экземпляр предназначен работнику, другой – предпринимателю (ст. 67 ТК РФ).

В договоре указываются конкретные обязанности, возлагаемые на работника, условие об испытательном сроке и т. д. Кроме того, статья 59 ТК РФ разрешает предпринимателям, у которых трудится не более 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – не более 20 человек), заключать срочные трудовые договоры. Если в договоре не указан его срок, то будет считаться, что он заключен на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).


Трудовой кодекс обязывает работодателей составить довольно большое количество документов, регламентирующих порядок работы. Наиболее важные среди них: правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ) и положение о порядке хранения и использования персональных данных работников (ст. 87 ТК РФ). Кроме того, у работодателя должны быть правила и инструкции по охране труда (ст. 212 ТК РФ).

Все эти документы достаточно разработать и утвердить один раз. В дальнейшем, нужно просто знакомить с ними вновь поступающих работников под роспись.


Индивидуальный предприниматель обязан вносить записи в трудовые книжки своих работников. А если сотрудник раньше нигде не работал, нужно будет завести ему трудовую книжку.

Кроме того, придется оформлять Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (утв. постановлением Минтруда России от 10.10.03 № 69). Если предприниматель будет выдавать работникам новые трудовые книжки или вкладыши к ним, понадобится Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них (форма утверждена этим же постановлением Минтруда России).


Все зарплатные налоги на такого сотрудника нужно платить по месту регистрации ИП, в той налоговой инспекции, где он стоит на учете. При этом неважно местоположения сотрудника.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией


    Упрощёнка в Яндексе



    © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

    Журнал «Упрощёнка» –
    об упрощённой системе налогообложения
    8 800 550-15-57

    Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
    Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

    Политика обработки персональных данных 

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
    Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

    Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

    Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль