Как правильно принять на работу человека приехавшего из Украины

75

Вопрос

Как правильно принять на работу человека приехавшего из Украины (Северодонецк). Он уроженец г.Москва. Имеются документы: ИНН, СНИЛС, Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ (оформляется гражданство), трудовая книжка на русском и украинском языках. Нужно ли заводить новую трудовую книжку?

Ответ

сообщаем следующее: В целом оформление на работу гражданина Украины, который получил статус беженца или которому предоставлено временное убежище, аналогичен приему россиян. Но есть некоторые нюансы.

Во-первых, документом, удостоверяющим личность работника, будет удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища. Именно его реквизиты нужно будет указать в трудовом документе работника, а также в личной карточке.

Во-вторых, возможно, что работодателю придется завести ему новую трудовую книжку. Ведь вести украинскую трудовую книжку российский кадровик не вправе. Тут важно помнить о следующем обстоятельстве.

Как известно, с 01.01.2004 и по сей день действуют трудовые книжки образца, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Однако в соответствии с данным постановлением имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат. Таким образом, трудовые книжки образца, введенного в действие с 01.01.1975 постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656, также могут быть приняты работодателем.

При отсутствии трудовой книжки работодатель обязан завести новую и вести ее в соответствии с установленным законодательством порядком.

В-третьих, документы об образовании подлежат проведению процедуры признания в Российской Федерации, если они получены в период с 16.05.1992 по 26.05.2000.

В настоящее время между Россией и Украиной действует несколько международных договоров (в частности, Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях от 26.05.2000). В этих договорах содержится перечень документов об образовании, которые в соответствии со ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон № 273-ФЗ) признаются в России без процедуры признания.

По этому поводу Рособрнадзор дал соответствующие разъяснения для жителей Крыма, получивших образование на Украине. Они в полной мере применимы не только для крымчан, но и для беженцев, и лиц, получивших временное убежище на территории Российской Федерации (письмо Рособрнадзора от 03.04.2014 № 01-52-574/06–1349).

В соответствии с названным письмом под действие международных договоров между Россией и Украиной не подпадают документы об образовании и (или) квалификации, выданные на Украине с 16.05.1992 по 26.05.2000. Для признания таких документов необходимо провести процедуру признания образования и (или) квалификации, которая осуществляется Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки. Порядок проведения процедуры признания утвержден приказом Минобрнауки России от 24.12.2013 № 1391, а также кратко описан в указанном письме Рособрнадзора. Приказом утвержден исчерпывающий перечень документов, необходимых для представления в Рособрнадзор заявителем. В течение 45 дней должностные лица рассмотрят их и примут решение о признании либо об отказе в признании представленных документов об образовании.

Таким образом, если образование получено на Украине (в том числе в Крыму) в период до 16.05.1992 или позднее 26.05.2000 по настоящее время, то оно, безусловно, признается на территории Российской Федерации в силу Закона № 273-ФЗ без каких-либо дополнительных процедур.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1.Ситуация: Нужно ли заново оформлять трудовую книжку сотруднику-иностранцу из ближнего зарубежья или продолжать вести ту, которую он предъявил при приеме на работу

Ответ на этот вопрос зависит от того, когда и где выдана трудовая книжка сотруднику-иностранцу. Если ее завели еще в СССР, то нужно продолжать ее заполнять. На территории России действуют трудовые книжки образца 1974 и 2004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в этот период, приведены в таблице.

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца. При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно. Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня 2005 г. № 908-6-1.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2.Справочники: Серии трудовых книжек, которые выпускались в России (СССР) в период с 1974 года

Трудовые книжки Вкладыши в трудовые книжки
Серия Год выпуска Серия Год выпуска
АТ-I 1974–1976 АТ-I 1974–1980
АТ-II 1977–1979 АТ-II 1981–1987
АТ-III 1980–1982 АТ-III 1988–1994
АТ-IV 1984–1985 АТ-IV 1995–2003
АТ-V 1986–1989 ВТ 2004
АТ-VI 1990–1992 ВТ 1 2012 
АТ-VII 1993–1997    
АТ-VIII 1997–2000    
АТ-IX 2001–2003    
АТ-X 2003    
ТК 2004–2005    
TK-I 2006–2007    
TK-II 2008–2009    
TK-III 2010    
TK-IV 2012    

 

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль