Возмещение расходов на выплату пособий из ФСС

481

Вопрос

Возврат части налогов ФСС. Пошаговая инструкция.

Ответ

Все виды пособий работодатели могут возместить из ФСС. Исключение: сумма больничного пособия, которая начислена работнику за первые три дня нетрудоспособности, при условии, что заболел сам сотрудник, а не член его семьи (ребенок).

Дело в том, что пособие по временной нетрудоспособности в зависимости от причины выдачи больничного листа выплачивают:

-- либо частично за счет организации, а частично -- за счет ФСС России;

-- либо только за счет ФСС России.

С первого дня пособие возмещает ФСС России, если листок нетрудоспособности выдан, например, в связи с уходом за заболевшим членом семьи (в том числе ребенком) или в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Если заболел сам сотрудник и нетрудоспособность не связана с какой-либо производственной травмой или профзаболеванием, то пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России (подп. 1 п. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).


Как возместить расходы на выплату пособий из ФСС

На сумму начисленных пособий, финансируемых за счет ФСС, уменьшают страховые взносы, подлежащие перечислению в бюджет ФСС РФ. При этом обычные больничные, декретные, детские и другие пособия, положенные гражданам, имеющим детей, уменьшают взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ и п. 2 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). А вот больничные пособия, выплаченные в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, уменьшают соответственно взносы на травматизм (п. 7 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

В любом случае если сумма выплаченных пособий не превышает взносы в ФСС, то в этом случае нужно просто уменьшить взносы на сумму пособий. Если же сумма начисленных за месяц пособий превышает сумму взносов в ФСС, начисленных за этот же месяц, то сумму превышения вы можете:

-- или зачесть в счет уплаты взносов в ФСС в следующие месяцы;

-- или возместить из ФСС.

Чтобы получить деньги из ФСС, подайте в территориальный орган ФСС заявление на возмещение и промежуточный расчет по форме-4 ФСС (Перечень документов на возмещение пособий, утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 04.12.2009 № 951н). Промежуточный расчет составьте за период с начала года и по месяц, в котором сумма начисленных пособий превысила сумму начисленных взносов в ФСС. На титульном листе такого расчета в двух последних ячейках поля «Отчетный период (код)» укажите, в который раз в течение календарного года вы обращаетесь в ФСС за выделением средств (первый раз - 01, второй раз - 02 и т.д.) (п. 5.4 Порядка заполнения формы-4 ФСС, утвержденного приказом ФСС от 26.02.2015 № 59).

Помимо заявления и формы-4 ФСС представьте подтверждающие документы -- больничные листы, свидетельства о рождении. Также чиновники ФСС могут запросить реестр расходов, в котором подробно расписаны данные по всем начисленным организацией пособиям, например ФИО каждого работника, серия и номер его больничного, количество дней болезни и сумма пособия по каждому работнику. Такую же детализацию просят по пособиям при рождении ребенка и по уходу за ним. Кроме того, вас могут попросить представить еще и копии платежных поручений, подтверждающих уплату взносов в ФСС за период, за который вы просите возмещение.

По какой форме подать заявление для возмещения пособия из ФСС

Во многих территориальных отделениях есть свои разработанные шаблоны заявлений. Они размещены на официальных интернет-сайтах отделений ФСС. Если же ваше региональное отделение ФСС не утвердило свой шаблон, то составляйте заявление в произвольной форме. Укажите в нем суммы выплаченных пособий, реквизиты вашей фирмы, в том числе реквизиты банковского счета, куда фонд должен перевести возмещение.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль