Трудоустройство иностранцев и взносы с них

54

Вопрос

Каков размер выплат в пенсионый фонд, фонды мед и соц. страхования с з\платы иностранного работника, порядок его оформления на работу?

Ответ

Порядок трудоустройства иностранца зависит от его статуса. Так, в первую очередь получите от мигранта один из следующих документов, подтверждающий его статус (см. таблицу)

Таблица
Документы, которые подтвердят статус иностранца и законность его нахождения в России

Статус иностранца

Документ

Пояснение

Безвизовый временно пребывающий*

Миграционная карта

На основании миграционной карты иностранец может пребывать в России 90 суток. Соответственно в течение этого срока с мигрантом следует заключить трудовой договор, тогда действие карты продлится еще на год с даты въезда. Кроме того, проследите, чтобы в миграционной карте было указано, что цель визита иностранца в Россию — работа (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 21.07.2014 № 230-ФЗ  подп. 3 п. 2 ст.13.3, п.1 и 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, далее — Закон № 115-ФЗ)

Визовый временно пребывающий

Виза

Изначально визу дают иностранцу на срок до трех месяцев. Затем она, как и миграционная карта, продлевается на время заключенного трудового договора, но не более чем на год. Поэтому нанимайте только тех иностранцев, у которых срок визы еще не закончился (п. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ и п. 35 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 09.06.2003 № 335)

Временно проживающий

Разрешение на временное проживание

Разрешение на проживание в России выдается иностранцу сроком на три года (п. 1 ст. 6 Закона № 115-ФЗ). Оно имеет форму штампа в паспорте — для иностранных лиц, имеющих паспорт. Или форму отдельного документа — для лиц без гражданства, у которых паспорта нет (п. 7 ст. 6 Закона № 115-ФЗ). Так вот, трудиться временно проживающие могут только в том регионе, где им разрешено проживание (п. 5 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Поэтому трудоустраивайте только тех лиц, у которых в разрешении указан ваш регион

Постоянно проживающий

Вид на жительство

Вид на жительство оформляется на бланке по образцам, утвержденным приказом ФНС России от 05.06.2008 № 141. Максимальный срок действия вида на жительство — пять лет. По заявлению обладателя этот срок может быть продлен на очередные пять лет. Трудиться по такому документу иностранцы могут в любом регионе России. Главное, чтобы он был действующий (п. 3 ст. 8 Закона № 115-ФЗ)

* Гражданам Белоруссии, пребывающим в России, миграционные карты не выдаются. Поэтому не требуйте их при трудоустройстве (письмо ФМС России от 21.01.2005 № МС-2/559 и приложение № 1 к Соглашению между РФ и Республикой Беларусь от 24.01.2006).

Помимо отмеченных документов, с некоторых иностранных работников возьмите еще дополнительные бумаги, разрешающие работу в России. Так, с безвизовых временно пребывающих иностранцев вам нужно будет получить патент на работу в России. Напомним, представлять этот документ вместо разрешения на работу мигранты должны с 2015 года. Само же разрешение на работу с этого года требовать от таких иностранцев не надо (Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ, п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ). Исключением являются временно пребывающие граждане республик Беларусь, Казахстан, Киргизия и Армения. С них ни патент, ни разрешение брать не нужно. Поскольку в отношении таких лиц действует договор о Евразийском экономическом союзе. И теперь граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении принимаются на работу в России на условиях, аналогичных россиянам.

А вот чтобы принять в штат визовых временно пребывающих иностранцев, вам нужно будет самостоятельно оформить следующие бумаги.

1. Разрешение на привлечение и использование иностранцев для работодателя. Чтобы получить его, в миграционную службу подайте определенный пакет документов. Однако прежде обратитесь в службу занятости с заявкой о потребности в тех или иных специалистах. Это надо сделать, чтобы впоследствии по запросу ФМС служба занятости подтвердила целесообразность привлечения иностранцев. Порядок обращения и форма подаваемых сведений установлены приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 № 513. Если российские специалисты не найдены, в уполномоченный орган по субъекту (его вы можете узнать на сайтеmigrakvota.gov.ru/index.php?mod=reciveorg) подайте заявку о потребности в иностранцах. В течение 25 дней заявка будет рассмотрена. И уже после обратитесь в ФМС и подайте заявление о выдаче разрешения, его форма есть вприложении № 6 к Административному регламенту, утвержденному приказом ФМС России от 30.10.2014 № 589 (далее — Регламент № 589). А также копии учредительных документов для фирмы или копию документа, удостоверяющего личность, для предпринимателя и проект трудового договора (п. 26 Регламента № 589). В течение 30 календарных дней после принятия всех бумаг вам выдадут разрешение.

2. Разрешение на работу в России для иностранца. Чтобы оформить разрешение, в миграционную службу подайте документы, перечисленные в пункте 4 статьи 13 Закона № 115-ФЗ. Заявление (его форма есть в приложении № 1 к приказу ФМС России от 25.12.2006 № 370), а также цветную фотографию сотрудника размером 30х40, копию документа, удостоверяющего личность, медсправки по перечню постановления Правительства РФ от 02.04.2003 № 188, сертификат об отсутствии у мигранта ВИЧ-инфекции (п. 36 и 55 Регламента № 589). О положительном решении или о мотивированном отказе в выдаче разрешения вас должны уведомить в письменном виде в трехдневный срок (п. 136 Регламента № 589).

3. Приглашение на въезд. Чтобы оформить приглашение, работодатель представляет в ФМС письменное ходатайство в двух экземплярах (его форма есть в приложениях 1 и 2 к Регламенту, утвержденному приказом ФМС России от 30.11.2012 № 390, далее — Регламент № 390). А также копию документа, удостоверяющего личность иностранца, гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению мигранта (п. 32 — 32.4 Регламента № 390). Не будет лишним и копия разрешения на работу и использование иностранца (п. 39.1 Регламента № 390). По результатам рассмотрения этих бумаг ведомство выдаст приглашение на въезд.

Ну и еще в этом году все временно пребывающие иностранцы для работы в России должны купить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), по которому они смогут получать в стране медицинскую помощь.

Так вот, данный полис они также должны предъявить вам при трудоустройстве. Исключение — если вы оформите им страховой полис за свой счет. Тогда запрашивать полис ДМС у вновь принятого работника не понадобится. До этого раньше, напомним, подобного требования не было (абз. 5 ст. 327.2 ТК РФ).

Остальные документы, которые нужны для трудоустройства всех иностранцев, такие же, что и для россиян, они указаны в статье 65 ТК РФ. Это паспорт, документ об образовании. А также трудовая книжка и СНИЛС — их должны представлять все иностранные граждане, кроме тех, кто впервые поступает на работу — для них трудовую и СНИЛС вам придется оформить самостоятельно. Какие-либо другие документы, не поименованные в статье 65 ТК РФ, вы можете запросить только в том случае, если это прямо установлено законом.

Например, если вы принимаете сотрудника на работу с вредными или опасными условиями труда, возьмите у него заключение по результатам медосмотра, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения (ст. 213 ТК РФ).

Подробнее о том как трудоустроить иностранца, поставить его на миграционный учет и уведомить о заключении иностранца различные ведомства смотрите информацию в нашем журнале по ссылке  http://e.26-2.ru/article.aspx?aid=401348

Теперь что касается выплат в ПФР, ФСС и ФФОМС, то платите их по ставкам, отмеченным ниже в таблице.

Таблица
Общие тарифы страховых взносов для работодателей, действующие в 2015 году

Кому производятся выплаты

Фонд

Предельная база

Ставка, %

Постоянно и временно проживающим иностранцам (лицам без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами* (ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)

ПФР

До 711 000 руб. включительно

Свыше 711 000 руб.

22

10

ФСС РФ

До 670 000 руб. включительно

Свыше 670 000 руб.

2,9

0

ФФОМС

Без ограничений

5,1

Временно пребывающим иностранным гражданам (лицам без гражданства), которые не являются высококвалифицированными специалистами** (п. 2 ст. 12 и ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ)

ПФР

До 711 000 руб. включительно

Свыше 711 000 руб.

22

10

ФСС РФ

До 670 000 руб. включительно

Свыше 670 000 руб.

1,8

0

ФФОМС

Без ограничений

0

* С доходов постоянно и временно проживающих, которые являются высококвалифицированными специалистами, взносы в ФФОМС не уплачиваются (абз. 1 ст. 10 Закона № 326-ФЗ).

** С выплат временно пребывающим высококвалифицированным специалистам начислять взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС не нужно. Поскольку они не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, абз. 1 ст. 10 Закона № 326-ФЗ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль