Упрощенка

Пособие по уходу за ребенком для сотрудницы, работающей в трех организациях

24 января 2016
194
Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Как правильно поступить при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница работает в трех организациях. По основному месту работы она в скором времени уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в двух других продолжает работать по совместительству. При начислении пособия по уходу за ребенком складывается доход со всех организаций и уже с полученной суммы начисляется пособие или только берется доход по основному месту работы, а с других организаций справка, что пособие не выплачивалось. 

Ответ

Пособие по уходу за ребенком сотрудница действительно может получить только по одному месту работы. При этом пособие будет начисляться из среднего заработка, рассчитанного на основании выплат той организации, которая и будет выплачивать пособие (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 19 Постановления Правительства России от 15.06.2007 № 375).

То есть, если ваша сотрудница работает в трех местах, но пособие по уходу за ребенком хочет получать в вашей организации, вы будете рассчитывать ей средний заработок для начисления пособия исходя из выплат за 2 предшествующих календарных года, начисленных вашей компанией и облагаемых страховыми взносами. При этом выплаты, начисленные сотрудницей в других организациях, вы в расчет не берете

Такой порядок следует из положений пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и писем ФСС РФ от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 и от 11.03.2011 №14-03-18/05-2129.

Чтобы вы могли выплачивать пособие, сотрудница должна написать вам заявление на отпуск по уходу за ребенком и принести справки из других организаций о том, что пособие она там не получает (п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.