Пособие по уходу за ребенком для сотрудницы, работающей в трех организациях

190

Вопрос

Как правильно поступить при начислении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сотрудница работает в трех организациях. По основному месту работы она в скором времени уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в двух других продолжает работать по совместительству. При начислении пособия по уходу за ребенком складывается доход со всех организаций и уже с полученной суммы начисляется пособие или только берется доход по основному месту работы, а с других организаций справка, что пособие не выплачивалось. 

Ответ

Пособие по уходу за ребенком сотрудница действительно может получить только по одному месту работы. При этом пособие будет начисляться из среднего заработка, рассчитанного на основании выплат той организации, которая и будет выплачивать пособие (п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и п. 19 Постановления Правительства России от 15.06.2007 № 375).

То есть, если ваша сотрудница работает в трех местах, но пособие по уходу за ребенком хочет получать в вашей организации, вы будете рассчитывать ей средний заработок для начисления пособия исходя из выплат за 2 предшествующих календарных года, начисленных вашей компанией и облагаемых страховыми взносами. При этом выплаты, начисленные сотрудницей в других организациях, вы в расчет не берете

Такой порядок следует из положений пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и писем ФСС РФ от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 и от 11.03.2011 №14-03-18/05-2129.

Чтобы вы могли выплачивать пособие, сотрудница должна написать вам заявление на отпуск по уходу за ребенком и принести справки из других организаций о том, что пособие она там не получает (п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль