Прием на работу гражданина Киргизии

4315

Вопрос

Прошу ответить, как правильно принять на работу гражданина Киргизии. Какие нужны документы, налоги, отчеты.

Ответ

С 12 августа 2015 года Киргизия официально присоединилась к Евразийскому экономическому союзу (Договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014). И стала полноправным участником ЕАЭС наравне с Россией, Беларусью, Казахстаном и Арменией. В связи с этим, начиная с данной даты, трудоустраивать граждан Киргизии и платить за них НДФЛ и взносы следует по новым правилам.

Первое изменение -- принимать в штат сотрудников из Киргизии надо без патента (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Ранее же, без него трудоустраивать мигрантов было нельзя. Сейчас же, чтобы заключить трудовой договор, достаточно общего набора документов, предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса РФ. К ним относится паспорт, документ об образовании, трудовая книжка и пр.

Второе изменение -- для «киргизов» действует льготный порядок постановки на миграционный учет. Так, они освобождаются от регистрации в России в течение 30 суток со дня въезда в страну (п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС). Поэтому, поставьте их на учет по своему адресу, принимая во внимание данный срок. Для этого отправьте в миграционную службу специальное уведомление по форме, утвержденной приложением № 2 к приказу ФМС России от 23.09.2010 № 287. Однако если мигрант прибыл в Россию уже давно и только пришел устраиваться к вам на работу, то подайте уведомление в течение семи рабочих дней с момента заключения трудового договора. Раньше же всех «киргизов» следовало регистрировать в семидневный срок, льготный порядок на них не действовал.

Третье изменение -- платить НДФЛ и взносы с доходов киргизских мигрантов следует как за россиян. В таком случае доходы сотрудников, полученные начиная с 12 августа, облагайте налогом по ставке 13% независимо от статуса иностранца: резидент или нерезидент. А в отношении вознаграждений, перечисленных до 12 августа, применяйте общий порядок налогообложения, который действовал ранее. То есть с доходов резидентов платите НДФЛ по ставке 13%, с выплат нерезидентам – по тарифу 30%. Пересчитывать налог нерезидентов в сторону уменьшения в связи с данным изменением не нужно. Это следует из писем ФНС России от 27.08.2015 № ЗН-4-11/15078 и Минфина России от 19.08.2015 № 03-04-07/47939. Что касается стандартных вычетов по НДФЛ, то их по-прежнему вы можете предоставить только «киргизам»-резидентам. Нерезиденты право на вычеты не имеют (письмо Минфина России от 09.04.2015 № 03-04-06/20223).

Страховые взносы с 12 августа перечисляйте по общеустановленным тарифам: 22% -- в ПФР, 2,9% -- в ФСС и 5,1% -- в ФФОМС. А с выплат пребывающим из Киргизии до этой даты платите только взносы в ПФР по тарифу 22% и в ФСС по ставке 1,8%, в ФФОМС отчисления вообще не делайте. Так как ранее такие работники не считались застрахованными лицами по данному виду страхования.

Четвертое изменение -- работникам из Киргизии полагаются больничные, декретные и детские пособия вне зависимости от статуса. Выплачивайте такие пособия работникам по страховым случаям, наступившим 12 августа и позднее, независимо от того является мигрант временно пребывающим, временно или постоянно проживающим. Если же работник из Киргизии заболел до 12 августа, то тут надо обращать внимание на его статус. Если он является временно пребывающим, то перечисляйте ему только больничное пособие при условии, что платили за него взносы в ФСС не менее 6 месяцев с начала 2015 года. Поскольку до 2015 года пособия по нетрудоспособности временно пребывающим не полагались (письмо Минтруда России от 05.12.2014 № 17-1/10/В-8313). В таком случае средний дневной заработок, необходимый для расчета пособия, определяйте исходя из МРОТ. Если статус у сотрудника из Киргизии иной (постоянно или временно проживающий), то ему полагаются все отмеченные пособия с первого дня трудоустройства.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль