Изменение условий трудового договора

118

Вопрос

В должностные обязанности сотрудника входило оформление нарядов на сдельную оплату труда. По заявлению работника-сдельщика, он переведен на оклад. Можно применить ст.74 ТК РФ к работнику у которого уменьшился объем работ, в связи с переходом на другую форму оплаты труда сдельщика, которому он выписывал наряды ( то есть сдельная форма оплаты труда заменена на оклад).

Ответ

Да, действительно в вашей ситуации можно применить статью 74 ТК РФ. У вас поменялись организационные условия, в частности, система оплаты труда (сдельщик стал работать на окладе), вследствие чего уменьшился объем работ сотрудника, оформляющего наряды. Поэтому вы вправе внести изменения в трудовой договор в соответствии со статьей 74 ТК РФ, в частности, уменьшить его зарплату в связи со снижением объема работ. Но не забудьте, что ознакомить работника с грядущими изменениями вы должны были не позднее чем за два месяца. И если работник с ними не согласен, а также отказался от других предложенных вакансий, он имеет право расторгнуть трудовой договор (п. 7 ст. 77 ТК РФ). И в этом случае ему полагается пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль