Изменение условий трудового договора

118

Вопрос

В должностные обязанности сотрудника входило оформление нарядов на сдельную оплату труда. По заявлению работника-сдельщика, он переведен на оклад. Можно применить ст.74 ТК РФ к работнику у которого уменьшился объем работ, в связи с переходом на другую форму оплаты труда сдельщика, которому он выписывал наряды ( то есть сдельная форма оплаты труда заменена на оклад).

Ответ

Да, действительно в вашей ситуации можно применить статью 74 ТК РФ. У вас поменялись организационные условия, в частности, система оплаты труда (сдельщик стал работать на окладе), вследствие чего уменьшился объем работ сотрудника, оформляющего наряды. Поэтому вы вправе внести изменения в трудовой договор в соответствии со статьей 74 ТК РФ, в частности, уменьшить его зарплату в связи со снижением объема работ. Но не забудьте, что ознакомить работника с грядущими изменениями вы должны были не позднее чем за два месяца. И если работник с ними не согласен, а также отказался от других предложенных вакансий, он имеет право расторгнуть трудовой договор (п. 7 ст. 77 ТК РФ). И в этом случае ему полагается пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль