Спецоценка в ТСЖ?

Да, нужно, если у вас есть работники, не являющиеся надомниками или дистанционными работниками. Объясним подробнее.

Специальную оценку условий труда обязаны проводить все работодатели. По общему правилу ее проводят совместно с независимой организацией (организациями), которую работодатель привлек к оценке на основании гражданско-правового договора (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). Спецоценка не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников (п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ).

Таким образом, если все работники ТСЖ трудятся дома в соответствии с условиями трудовых договоров, то спецоценку проводить не нужно. Если же у вас есть рабочие места в офисе, спецоценка обязательна. По общему правилу работодатель должен провести спецоценку не позднее 31 декабря 2018 года

Всем, кто задал сегодня вопрос в нашем сервисе, мы присылаем подарок. Это эксклюзивный материал, касающийся проведения спецоценки условий труда при УСН. Рекомендуем ознакомиться.