Выплаты сокращенным работникам

419

Вопрос

Какими бухгалтерскими проводками оформить компенсационную выплату по трудоустройству за 3-й месяц сокращенным работникам. Нужно ли эту выплату проводить в программе 1С -Зарплата и кадры.

Ответ

Уволенным по сокращению численности или штата работникам полагается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения. Но при условии, что сотрудник обратился в этот орган в двухнедельный срок после увольнения и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Течение двухнедельного срока начинается на следующий день с календарной даты, указанной в приказе об увольнении. В двухнедельный срок включаются и нерабочие дни. Для получения выплаты за третий месяц со дня увольнения работник должен вам представить справку из центра занятости населения.

В бухгалтерском учете суммы выходного пособия и сохраняемого за работником среднего заработка являются расходами по обычным видам деятельности (п. 5 и 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации»). Начисление выходного пособия при увольнении отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». А вот при начислении среднего заработка за третий месяц после увольнения счет 70 уже не используется, так как сотрудник уже уволен и не является персоналом организации. Выплаты за третий месяц трудоустройства отражаются по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». В бухгалтерском учете будут проводки:

ДЕБЕТ 20 (26, 44) КРЕДИТ 76

-- начислена компенсационная выплата сокращенному работнику за третий месяц после увольнения;

ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 50 (51)

-- выплачена компенсация бывшему работнику.

Напомним, что выходные пособия и выплаты на период трудоустройства в сумме, не превышающей трехкратный средний заработок (шестикратный – для районов Крайнего Севера и приравненных местностей), не облагаются НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды (абз. 8 п. 3 ст. 217 НК РФ, подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ).

Что же касается проведения выплат в программе 1С Зарплата и кадры, то здесь вы можете решить по собственному усмотрению. Все выплаты в пользу работников должны отражаться в бухгалтерском учете организации и в отчетах в ФСС и ПФР. А внесете ли вы проводки непосредственно в 1С Бухгалтерию или сделаете общую выгрузку из 1С Зарплаты – решать вам. 

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль