Расчет зарплаты при командировке

642

Вопрос

Сотрудник в апреле 4 дня был в командировке, как посчитать зарплату за апрель, как за 19 раб. дней +4 раб. дня командировки?

Ответ

Согласно статье 166 ТК РФ командировка - это выполнение служебного поручения.

Размер оплаты командировки зависит как от фактически начисленной работнику зарплаты, так и от времени, которое он фактически отработал (по общему правилу) за предшествующие 12 месяцев. Порядок определения среднего заработка изложен в ст. 139 ТК РФ. Поэтому оплата командировки не может быть меньше, чем средняя оплата времени труда работника в организации, где он трудоустроен.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни пребывания в пути, в том числе за время вынужденной остановки, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации (п. 9 Положения N 749).

Покажем расчет на примере. Зарплата сотрудника составляет 20 000 руб. в месяц. С 15.09.2014 по 18.09.2014 сотрудник направляется в командировку. При этом в расчетном периоде ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в июле 2014 г. за четыре календарных дня в сумме 2301,36 руб. Других исключаемых периодов не было. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.

Расчетный период - с 01.09.2013 по 31.08.2014.

В июле 2014 г. сотруднику за отработанное время согласно производственному календарю за 2014 г. начислена зарплата 16 521,74 руб. (19 раб. дн. x 20 000 руб. / 23 раб. дн.).

Общая сумма выплат работнику за расчетный период, необходимая для определения среднего заработка, составляет 236 521,74 руб. (20 000 руб. x 11 мес. + 16 521,74 руб.).

Напомним: средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Постановления N 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Постановления N 922).

В расчетном периоде сотрудник фактически отработал 243 из 247 дней по производственному календарю, поскольку исключается время (а также начисленные за это время суммы), когда сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок в этом случае составит 973,34 руб. (236 521,74 руб. / 243 дн.).

Соответственно, за время командировки работнику будет начислено 3893,36 руб. (973,34 руб. x 4 раб. дн.).

То есть за сентябрь 2014 г. работнику всего будет начислено 20 257 руб. (3893,36 руб. + 18 раб. дн. x 20 000 руб. / 22 раб. дн.).

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль