Уведомление о свободных рабочих местах

189

Вопрос

У меня среднесписочный состав 2 человека. Обязан ли я подавать сведения о свободных рабочих местах в центр занятости.

Ответ

Да, все работодатели должны ежемесячно представлять в центр занятости информацию о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Согласно пункту 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.91 № 1032-1 работодатели ежемесячно должны представлять в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Квоты устанавливаются законодательством субъектов РФ. Для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота от 2 до 4% от среднесписочной численности. Если численность работников от 35 до 100 человек, квота устанавливается не более 3% от среднесписочной численности (ст. 21 Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ). Так как у вас численность работников 2 человека, квота для вас не установлена. Поэтому вы не обязаны создавать рабочие места для инвалидов. Однако об освобождении от обязанности подавать информацию в центр занятости работодателей, которым квота не установлена, в законодательстве не говорится. Поэтому проинформируйте ваш центр занятости о том, что у вас нет свободных рабочих мест для инвалидов, так как квота для вас не установлена.

Теоретически за непредоставление такой информации вас могут наказать по ст. 19.7 КоАП РФ. Могут предупредить или наложить административный штраф: на должностных лиц - от 300 руб. до 500 руб.; на юридических лиц - от 3000 руб. до 5000 руб.

Однако есть судебные решения, в которых подобные штрафы оспариваются (см., например, постановление Тамбовского областного суда от 16.10.2012 № 4-а-222).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль