Зарплата директора, единственного учредителя

245

Вопрос

Если в организации числится только генеральный директор, он же единственный учредитель, и ещё один человек - главный бухгалтер. Можно ли директору начислять и выплачивать зарплату и удерживать соответственно налоги, уменьшая налоговую базу. Поясните, пожалуйста, письмо Минфина от 19. 02. 2015 г. №03-11-06/2/7790. Работаем с конца 2012 года, зарплату начисляли и выплачивали. 

Ответ

В настоящее время в законодательстве нет однозначных положений, где бы прямо говорились, нужно или нет заключать с гендиром - единственным учредителем трудовой договор и платить ему зарплату. Все обоснования в пользу или против этого построены на разъясняющих письмах ведомств. Следовательно, как поступить – вы должны решить самостоятельно. Можете не заключать договор и не платить заработок, а можете делать это. В частности, в пользу оформления контракта и выплаты зарплаты можно использовать следующие положения.

Так, на основании статьи 39 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» единственный учредитель ООО выполняет функции общего собрания участников. А одной из таких функций как раз и является избрание единоличного исполнительного органа -- генерального директора (п. 1 ст. 40 Закона № 14-ФЗ). Подобные нормы есть и в отношении акционерных обществ. Согласно пункту 3 статьи 47 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ, единственный акционер решает вопросы, относящиеся к компетенции общего собрания акционеров. В частности, вопросы о создании совета директоров, которому в свою очередь подотчетен единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор). Таким образом, можно сделать вывод, что единственный участник уполномочен избрать себя директором. Избранный руководитель должен заключить с компанией трудовой договор (ст. 16 ТК РФ). При этом в ТК РФ нет прямого упоминания о том, что трудовой договор не может быть подписан одним и тем же человеком со стороны работодателя и работника.

Минздравсоцразвития и ФСС также считают, что с гендиром – единственным учредителем можно заключить трудовой договор (письма от 08.06.2010 № 428н и от 21.12.2009 N 02-09/07-2598П). А так как трудовой договор есть, значит, должна выплачиваться и зарплата с вытекающими последствиями: НДФЛ и взносами. Соответственно, гендир подлежит социальному страхованию и имеет право на получение страхового обеспечения. Ему полагается пособие по нетрудоспособности, в связи с материнством и пр.

Кроме того, суды на стороне работодателей, заключающих трудовой договор с директором и выплачивающих ему заработок. Примерами могут служить постановления ФАС Дальневосточного округа от 05.08.09 № Ф03-3639/2009, ФАС Западно-Сибирского округа от 26.08.09 № Ф04-4142/2009(10417-А45-34) и ФАС Поволжского округа от 08.06.09 № А65-16522/2008. Высший арбитражный суд также не против таких действий (определения от 26.02.09 № 1535/09 и от 05.06.2009 № ВАС-6362/09). Поэтому, если возникнет спор, и контролеры попытаются снять ваши расходы на оплату труда и другие выплаты, можете ориентироваться на данные документы.

На основании всего выше сказанного, вы можете заключить с генеральным директором - единственным учредителем трудовой и выплатить ему зарплату. И обложить ее НДФЛ и страховыми взносами на обязательное социальное (пенсионное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в общем порядке (ст. 210 НК РФ, ст. 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, ст. 20.1 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, письмо Минтруда России от 5 мая 2014 г. № 17-3/ООГ-330).

Подробнее информацию на эту тему вы можете прочитать в нашем журнале

http://e.26-2.ru/article.aspx?aid=364561

А вот полезный материал о том, как оформить отношения с единственным учредителем, чтобы избежать проблем с контролерами, посмотрите тут http://e.26-2.ru/article.aspx?aid=283980 . Сразу скажем, что здесь идет речь о том, что чтобы платить зарплату гендиру и учитывать расходы на ее выплату, с ним надо заключить трудовой договор. Тогда никаких проблем быть не должно.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль