Повышение окладов работников при повышении МРОТ

253

Вопрос

Предприятие общественного питания на УСН согласно Межведомственому Соглашению МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму на 3 квартал 6211 руб. постановлением совета министров от 28 января 2015 г. устанавливается 7042 за 4 квартал 2014. Вопрос 1) какой МРОТ по предприятию на 4 квартал 2014 г. и на на первый квартал 2015г. 2 ) каким документом можно провести изменение окладов? Штатным или приказом о доплатах?

Ответ

Заработная плата работников, которые трудятся на территории соответствующего субъекта РФ, должна быть не меньше суммы, указанной в региональном соглашении (ст. 133.1 ТК РФ). Поэтому ответ на ваш вопрос зависит от точной формулировки, данной в этом соглашении.

Так, если в вашем соглашении установлено, что МРОТ приравнивается к прожиточному минимуму за 3 квартал прошлого года, то зарплата ваших работников в 2015 году должна быть не ниже 6211 руб. за полный месяц.

Если же в региональном соглашении говорится, что МРОТ равен величине прожиточного минимума за текущий период или без указания периода, тогда вам нужно ориентироваться на тот прожиточный минимум, который действует на дату начисления зарплаты. То есть, за 3 квартал прошлого года заработная плата должна быть не меньше 6211 руб. за полный месяц. Так как прожиточный минимум за тот период составлял данную сумму. А с 1 октября 2014 года прожиточный минимум увеличился, поэтому зарплата работников за октябрь и последующие месяцы должна быть не меньше 7042 руб. (при условии отработанного полного месяца).

Для повышения окладов работников вы должны внести изменения в штатное расписание организации. Если же зарплата работников за прошлые периоды была меньше установленного на тот период МРОТ, то нужно им доплатить. Начисление доплат оформите приказом по организации.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль