Договор с иностранным рабочим, у которого полис ДМС не соответствует требованиям

81

Вопрос

По новым требованиям, взять на работу иностранного рабочего можно, если у него есть полис ДМС, который 1. Действует на момент заключения ТД; 2. Обеспечивает первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в неотложной форме.  Вопрос: Что грозит работодателю, который заключил договор с иностранным рабочим у которого полис ДМС не соответствует требованиям (в частности не обеспечивает первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в неотложной форме).

Ответ

Вместо полиса ДМС вы можете заключить от имени работодателя с медицинской организацией договор о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг. Заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Заметьте: полис ДМС или соответствующий договор необходимы в отношении лишь временно пребывающих в РФ иностранных гражданин и лиц без гражданства (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ).

В случае истечения срока действия указанных документов работника надо отстранить от работы (ст. 327.5 ТК РФ), а по истечении месяца трудовой договор подлежит прекращению (ст. 327.6 ТК РФ). Считаем, что такой же порядок применим и в случае, если документы не соответствуют установленным требованиям. Попросту с таким работником вы не имеете права заключить трудовой договор.

Официальных разъяснений по ответственности, которая грозит в данном случае, мы не нашли. Считаем, что возможны санкции по общим статьям – 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.

Отметим, что вопрос преимущественно носит кадровый и юридический характер. Что касается учета, по вопросам которого мы прежде всего и консультируем, то выплаты по такому договору контролеры могут признать необоснованными. Соответственно, их рискованно учитывать при расчете налога по УСН (п. 1 ст. 252 НК РФ), включая и страховые взносы.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль