Зарплата за декабрь

102

Вопрос

Как выплатить заработную плату за декабрь 2014, если у нас в организации официальным днем выплаты являются 10 и 25 числа каждого месяца? Так как 10 января приходится на выходной день, когда мы должны выплатить заработную плату: 31 декабря 2014 г. или 12 января 2015 г., чтобы не попасть на штрафы и пени?

Ответ

В январе будет 11 праздничных дней подряд. Последний рабочий день в декабре — 31 декабря среда (он будет сокращенным на один час). И далее отдыхаем до понедельника 12 января. А 12 января выходим на работу.

По закону если день выплаты зарплаты приходится на выходной или праздник, то выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

Таким образом, если у работодателя установлены сроки выплаты зарплаты до 12 числа месяца, то он должен выплатить зарплату за декабрь в декабре 2014 года. Если же у вас срок выплаты зарплаты 12 числа и позже, то зарплату за декабрь вы вправе будете выплатить в январе 2015 года, когда работники вернутся с праздников. Это правило касается как аванса, так и получки.

Как следует вашего письма, у вас 10 аванс, а 25 получка. Таким образом, по закону вы должны заплатить аванс за декабрь в декабре 2014 года. А получку можете заплатить 25 января 2015 года, это не будет нарушением законодательства о сроках выплаты зарплаты.

Ответственность

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы установлена статье 142 ТК РФ. Так, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. При этом работник должен в письменной форме известить работодателя о приостановке работы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Кроме того, статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность за задержку зарплаты (из расчета 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки). А статьей 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность: штраф до 500 000 руб., лишение свободы до трех лет и др.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль