Компенсация по уходу за ребенком в размере 1000 рублей

91

Вопрос

Можно ли назначить компенсацию по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 1000 руб. Как это оформить и отразить в учете и какими налогами будет облагаться эта компенсация (организация на УСН (доходы))?

Ответ

 

Предусмотреть такую дополнительную выплату можно.

Только выплата в размере 50 руб. в месяц освобождена от зарплатных налогов и взносов (см. п. 1 ответа). Доплата к компенсации в размере 950 руб. оформляется и учитывается так же, как и доплата к пособию – нужно предусмотреть возможность ее выплаты во внутренних документах и рассчитать с данной суммы все зарплатные налоги и взносы (подробнее см. п. 2 ответа).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как отразить в бухучете и при налогообложении компенсацию в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Организация применяет специальный налоговый режим

 

Компенсация по уходу за ребенком до трех лет относится к компенсационным выплатам, установленным законодательством. Организация выплачивает ее в обязательном порядке независимо от наличия такого условия в трудовых (коллективных) договорах. То есть сотрудник получает ее вне рамок заключенных с организацией соглашений о трудовой деятельности. Это следует из Указа Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Поэтому данную сумму не облагайте:

 

Г.А. Орлова

внештатный консультант ФСС России

2. Статья: Доплаты к пособиям. Правомерность включения в расходы ( материал из vip-версии)

 

Таким образом, дополнительные гарантии работникам в виде доплат в случае временной нетрудоспособности (в том числе в связи с беременностью и родами) могут быть установлены в трудовом договоре в индивидуальном порядке либо в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации.*

 

Взносы и НДФЛ

Начисляя работникам доплату к сумме больничных и декретных, бухгалтер строительной компании должен помнить о том, что с этих сумм надо в общем порядке удержать налог на доходы физических лиц, а также начислить страховые взносы.

Данные доплаты являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений с работниками, на основании соответствующих положений коллективных и трудовых договоров. И считать их частью пособия нельзя. Поскольку доплата – это превышение размера установленного законодательством пособия, льготы на нее не распространяются. А тот факт, что она не связана напрямую с выполнением работником его трудовых функций, значения не имеет.*

 

Журнал «Учет в строительстве» № 9, Сентябрь 2012

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

 

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль