Как рассчитать среднюю численность по договорам оказания услуг

1055

Вопрос

Для упрощенной системы важен расчет средней численности. Как правильно рассчитать среднюю численность по договорам возмездного оказания услуг (договора ГПХ), если у нас преподаватели читают лекцию по обучению. С каждым преподавателем у нас заключен договор на квартал, но услуги он нам оказывает не все месяцы в квартале. Например, договор заключен на 1 квартал 2014 года, а читал лекцию преподаватель всего 25 и 26 февраля (т.е. 2 полных рабочих дня). Какая будет средняя численность по данному преподавателю за первый квартал 2014 года?

Ответ

При расчете средней численности такие сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения. Сложите общее количество работающих по ГПХ за каждый день, разделите на число дней в месяце, и вы узнаете среднюю численность за месяц. Т.е. допустим 2 преподавателя отработали всего 2 дня в феврале, то количество средней численности за февраль месяц будет равна (2+2)/28=0,14 чел.

О боснование данной позиции приведено ниже в справочнике, в статье журнала Упрощенка », которую Вы можете найти в закладке Журналы Системы Главбух

1.Справочники: Перечень категорий сотрудников, которых нужно учитывать (исключать) при расчете среднесписочной (средней) численности

Категория сотрудников

Как учитывается численность

Ссылка на документ

Внештатные сотрудники, с которыми заключены договоры подряда и другие гражданско-правовые договоры

При расчете среднесписочной  численности такие сотрудники не учитываются

При расчете средней численности такие сотрудники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения*

подп. «б» п. 80,п. 83 указаний, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428

2.Статья: Пошаговая инструкция для расчета средней численности работающих

Шаг № 3 Вычислите среднюю численность работников, выполнявших обязанности по договорам гражданско-правового характера

Обратите внимание

Если лицо, работающее по трудовому договору, заключило еще и договор гражданско-правового характера, его не нужно включать в расчет средней численности работающих по договорам гражданско-правового характера.

Средняя численность работников, заключивших договоры гражданско-правового характера, определяется так же, как и среднесписочная численность (шаг № 1). Эти работники учитываются как целые единицы в течение всего срока действия договора независимо от даты выплаты вознаграждения. За выходной или праздничный день принимают то же количество работников, что и за предыдущий рабочий день. Сложив общее количество работающих по договорам за каждый день, разделите на число дней в месяце, и вы узнаете среднюю численность за месяц. А сложив средние показатели за каждый месяц и разделив их на количество месяцев в периоде, легко определить среднюю численность за период.

Обратим ваше внимание на некоторые нюансы. Если договор гражданско-правового характера заключил работник, с которым оформлен и трудовой договор, то считать этого работника второй раз не нужно. Ведь его уже учли при определении среднесписочной численности. Не включаются в расчет средней численности работающих по договорам гражданско-правового характера:

  • индивидуальные предприниматели, выполнявшие какие-либо работы или оказывающие услуги и получившие вознаграждение;
  • лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу имущественных прав.*

Наконец рассчитаем среднюю численность лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера. В ноябре средняя численность составляет 4,4 человека (132 чел. : 30 дн.), в декабре — 17,52 человека (543 чел. : 31 дн.). Средняя численность этих лиц за год равна 1,83 человека [(4,4 чел. + 17,52 чел.) : 12 мес.].*

"Упрощенка", 2012, N 1

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль