Какой должен браться в расчет начисления за не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск

116

Вопрос

Работница по внешнему совместительству вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет сразу написала заявление на неиспользованный отпуск за период с 23.03.2011г. по 22.03.2012г. В декабре 2012г. ушла на б/л по беременности и родам (140дн.) затем по заявлению в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и далее до 3 лет . Какой должен браться в расчет начисления, на не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск, 12 месяцев для начисления отпускных в мае 2014г. Расчетный период

Ответ

в Вашем случае п. 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 , который говорит о том, что
за расчетный период необходимо принять период, равный расчетному и предшествующий периоду, который исключается из расчетного не действует.

 

В данном случае расчет необходимо производить, исходя из п. 8 № 922 от 24 декабря 2007 г, то есть из оклада сотрудницы на момент ее ухода в отпуск, связано это с тем, что предшествующий период, который исключается из расчетного, тоже весь состоит из периода, который необходимо исключить.

Таким образом, что бы определить средний дневной заработок сотрудницы необходимо разделить оклад сотрудницы на 29.3 (среднее число календарных дней в месяце).

Средний дневной заработок для расчета отпускных за не полностью отработанные календарные дни составит [оклад. : (29,3 дн. : 31или (30) календ. дн. × количество календ. дн.отпуска)].

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» упрощенная версия.

1.ПОСТАНОВЛЕНИЕ, ПОЛОЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (с изменениями на 11 ноября 2009 года)»

 


«8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)»*

 

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

 

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль