Вопрос
Если директор Общества выбран на общем собрании учредителей на 3 года, то нужно ли в штатное расписание вносить должность - директор и издавать приказ о приеме на работу?
Ответ
В штатном расписании нужно указать все штатные единицы, включая должность директора. О приеме директора на работу необходимо издать приказ, который подписывается самим директором.
Как составить штатное расписание
Назначение штатного расписания
Штатное расписание применяют для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации⃰ (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).
В Трудовом кодексе РФ не сказано, что штатное расписание должно быть в каждой организации. Однако нет и документов, отменяющих практику его составления. При этом есть веские аргументы в пользу оформления штатного расписания:
- штатное расписание позволяет определиться с количеством сотрудников, необходимых организации, денежными суммами на их содержание и со структурой самой организации;
- штатное расписание может подтвердить обоснованность применения льгот по налогам и отнесения расходов на себестоимость продукции (работ, услуг, затрат).