Насколько правомерно решение комиссии о неправомерности выплат руководителю муниципального унитарного предприятия

168

Вопрос

Организация находится на системе налогообложения ЕСХН (доходы минус расходы). В сентябре 2014 г.согласно приказа Управления ФЭ и ИО Администрации муниципального образования района была проведена проверка анализа финансово-хозяйственной деятельности нашего предприятия. По результатам проверки комиссия сочла неправомерными выплаты руководителю (директору) предприятия необлагаемой налогами материальной помощи ко дню рождения и Новому году на общую сумму 4 тыс. руб., 1 раз в 2 года к отпуску выплату на оздоровление в размере 11 500 руб.и оплату праздничных и выходных дней. Согласно специфики работы предприятия (выращивание овощной продукции и цветов в районах Крайнего Севера в тепличных условиях) при большом наличии праздничных дней по причине их переносов предприятие не может позволить такой длительный отдых, растения требуют ухода. Поэтому согласно приказов и согласия работников на работу в такие дни производится оплата праздничных дней. Директор также выходит на работу в такие дни и, согласно приказов, ей тоже оплачиваются праздничные. К тому же еще директор по образованию агроном, стаж работы на предприятии более 20 лет, грамотный и знающий специалист, владеет всей спецификой работы в наших нелегких условиях и без ее квалифицированной помощи работники не всегда могут самостоятельно справиться с поставленными заданиями. В муниципальных предприятиях руководитель назначается Администрацией местного муниципального образования района, с ним заключается контракт по условиям которого выплачивается заработная плата в размере должностного оклада, доплата за напряженность 1,2 от оклада и при наличии определенных показателей (выполнение плана, отсутствие дебиторской и кредиторской задолженностей, отсутствии перерасхода фонда оплаты труда) может выплачиваться квартальная премия, что не всегда получается.Все выплаты руководителю по условиям контракта производятся за счет собственных средств предприятия. По условиям коллективного договора всем работникам предприятия в том числе и директору выплачивается материальная помощь ко дню рождения и Новому году всего в размере 4 тыс. руб., 1 раз в 2 года выплата к отпуску на оздоровление в размере 11 500 руб.и выслуга лет в зависимости от стажа работника. Все выплаты по заработной плате и колдоговору производятся за счет собственных средств предприятия. Насколько правомерно решение комиссии о неправомерности выплат согласно колдоговора руководителю предприятия? Ведь они выплачиваются не из бюджетных средств, а за счет собственных средств. средств.

Ответ

Сразу отметим, что собственных средств у муниципального унитарного предприятия нет (п. 1 ст. 2 Федерального Закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ). Все средства такого предприятия принадлежат учредителю, а само предприятие владеет имуществом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Поэтому подобное решение комиссии имеет место. Другой вопрос в том, правомерно ли действует предприятие, начисляя подобные выплаты. Например, исходя из описания ситуации, привлечение к работе отдельных сотрудников в выходные и праздники правомерно (формально нормы статьи 113 ТК РФ соблюдаются). Что касается остальных выплат, то компания в случае необходимости самостоятельно должна доказать соблюдение норм Трудового законодательства РФ в зависимости от конкретных обстоятельств.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух vip - версия

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 14.11.2002 № 161-ФЗ: О государственных и муниципальных унитарных предприятиях

 

Статья 2. Унитарное предприятие

1. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество унитарного предприятия принадлежит на праве собственности Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.*

От имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы государственной власти Российской Федерации или органы государственной власти субъекта Российской Федерации в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов. От имени Российской Федерации права собственника имущества федерального государственного предприятия может осуществлять Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" в порядке, установленном Федеральным законом "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", а также государственная академия наук в порядке, установленном Федеральным законом от 23 августа 1996 года N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике".

От имени муниципального образования права собственника имущества унитарного предприятия осуществляют органы местного самоуправления в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов.

Имущество унитарного предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия.

Унитарное предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).

Унитарное предприятие может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Унитарное предприятие должно иметь самостоятельный баланс.

 

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

 

 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Упрощёнка в Яндексе

© 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

Журнал «Упрощёнка» –
об упрощённой системе налогообложения

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-54792 от 17.07.2013


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь и читайте дальше без ограничений!

Журнал Упрощенка

«Упрощенка» — бесплатный профессиональный сайт для малого бизнеса. Читать без ограничений могут только зарегистрированные пользователи. Вам будут доступны:

  • • Новости для бухгалтеров на УСН
  • • Статьи по бухучету на УСН, отчетности в ФНС, зарплате
  • • Формы и образцы бухгалтерских документов
  • • Бесплатная справочно-правовая система

Подарок за регистрацию — безлимитный доступ к сервису "Изменения для бухгалтеров". Очень нужен в мае!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль