Как оплатить работу в выходной?

895

Вопрос

В связи с производственной необходимостью сотрудника вызвали на работу в выходной день в августе 2014 года. Каким образом должна быть произведена оплата работы за этот день, если работник получает оклад? Сотрудник полностью отработал все рабочие дни месяца и выходил на работу в субботу, отработав полный день (8 часов). И можно ли вместо оплаты предоставить сотруднику другой день отдыха на неделе?

Ответ

Порядок оплаты работы в выходные дни установлен в статье 153 ТК РФ. Так, сотрудникам, получающим оклад, работу в выходной оплачивают в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. Если же работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, то выходной оплачивают в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).
Поскольку в вашем случае работнику установлен должностной оклад и он отработал в августе месячную норму рабочего времени, ему полностью выплачивается должностной оклад. А работа в выходной день считается работой сверх месячной нормы рабочего времени, и отработанные часы подлежат оплате в двойном размере сверх оклада.
Покажу на цифрах. Пусть оклад работника равен 20 000 руб. Месячная норма рабочего времени в августе 2014 года — 168 часов (при 40-часовой рабочей неделе). Значит, оплата за работу в выходной день составит 1904,8 руб. (20 000 руб. / 168 ч × 8 ч × 2).
Если сотрудник желает, чтобы ему предоставили другой день отдыха за отработанный выходной, то он пишет заявление на имя работодателя. Далее на основании этого заявления издается приказ о предоставлении дня отдыха за отработанное время. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль