• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Кадры
  • » В нашей организации 4 сторожа работают «сутки через трое», то есть заступают в 8 утра до 8 утра следующего дня. Какой график сменности для них составить, чтобы не нарушать ТК РФ?. Ведь работа в течении двух смен подряд запрещена.

В нашей организации 4 сторожа работают «сутки через трое», то есть заступают в 8 утра до 8 утра следующего дня. Какой график сменности для них составить, чтобы не нарушать ТК РФ?. Ведь работа в течении двух смен подряд запрещена.

3691

Вопрос

В нашей организации 4 сторожа работают «сутки через трое», то есть заступают в 8 утра до 8 утра следующего дня. Какой график сменности для них составить, чтобы не нарушать ТК РФ?. Ведь работа в течении двух смен подряд запрещена.

Ответ

При применении графика работы «сутки через трое» невозможно соблюсти нормальную еженедельную продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю) (ст. 91 ТК РФ). Поэтому при таком режиме нужно применять суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК РФ). При его применении за весь учетный период нужно соблюсти норму рабочего времени в соответствии с производственным календарем на этот период, которая определяется с учетом того, что работникам положен непрерывный еженедельный отдых в размере не менее 42 часов в неделю.

При таком режиме работы продолжительность работы в ночное время не нужно сокращать на один час. Поскольку работники изначально принимаются с условием, что они будут работать ночью (ст. 96 ТК РФ).

Что касается обеденного перерыва, который не входит в рабочее время, то его наличие и продолжительность (не менее 30 минут и не более 2 часов) зависят от конкретных условий работы. Если по условиям работы обеденный перерыв предоставить невозможно, то необходимо создать условия для того, чтобы работник мог поесть непосредственно на рабочем месте (ст. 108 ТК РФ). Отсутствие перерыва в этом случае не будет нарушением трудового законодательства.

Отработанное каждым работником по такому графику время должно отражаться в табеле. При заполнении табеля методом сплошной регистрации в графе 4 формы № Т-13 или графах 4, 6 страницы 2 формы № Т-12 отработанные сутки отражаете:

буквенным кодом «Я» либо цифровым «01» с указанием в графе под кодом продолжительности отработанного времени, приходящегося на каждый календарный день работы;

буквенным кодом «Н» или цифровым «02» количество часов работы в ночное время, приходящихся на каждый из календарных дней работы.

В графике работы, как минимум, нужно установить:

дату выхода на работу каждого работника;

начало и окончание рабочего дня для каждого работника.

Хотя в ТК РФ и нет требований о сроках доведения до работников графика работы при таком режиме труда, имеет смысл закрепить такие сроки в правилах внутреннего трудового распорядка. Например, можно, так же как и графики сменности, доводить их до работников не позднее чем за 1 месяц.

Выходные при работе по графику «сутки через трое» предоставляются по скользящему графику, поэтому общеустановленные выходные суббота и воскресенье не являются выходными днями для таких работников.

Читайте в журнале "Упрощенка"
    Подробнее >>>

    Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



    Ваша персональная подборка

      Школа

      Проверь знания

      Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

      Начать тест

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией


      Упрощёнка в Яндексе



      © 1997–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      Журнал «Упрощёнка» –
      об упрощённой системе налогообложения
      8 800 550-15-57

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Упрощёнка».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62261 от 03.07.2015

      Политика обработки персональных данных 

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Читайте дальше после регистрации (займет минуту)

      Сайт журнала «Упрощенка» — профессиональный ресурс для бухгалтеров и руководителей компаний на УСН.

      Чтобы продолжить чтение статьи, пожалуйста, зарегистрируйтесь.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Формы и образцы документов доступны бесплатно после регистрации.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль