Упрощенка

С 1 сентября применяют новые правила выдачи зарплаты на карту

2 сентября 2019
170965
Средний балл: 4.56 из 5

С 1 сентября вступают новые правила выдачи аванса и зарплаты на карту

С 1 сентября работодатели применяют новые правила выплаты зарплаты на карту. Бухгалтеры должны обратить на изменения пристальное внимание. Ведь штраф за нарушение предусмотрен немалый — 50 000 рублей.

Новые правила выдачи зарплаты

С 1 сентября действуют новые правила выдачи зарплаты на карту. Они утверждены Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ. Новые правила появились в статье 136 ТК РФ.

Поправки вступили в силу 6 августа. К зарплате фактически бухгалтеры их могут применять только с 1 сентября. Так как зарплата за август должна быть выплачена не ранее 1 сентября.

Итак, отныне действуют новые сроки, в течение которых работник уведомляет о смене банка. Теперь этот срок — 15 календарных дней. 

Условия выдачи зарплаты вы указываете в коллективном или трудовом договоре (ч. 3 ст. 136 ТК). Если в договорах с работниками сказано, что они уведомляют о смене банка за пять рабочих дней, то внесите изменения в этот пункт контракта. Однако даже если в договоре указан старый срок, он фактически уже не действует. Ведь таковы требования закона. Поэтому отныне работник вправе заменять зарплатный банк в течение 15 календарных дней. Напомним, ранее вступили в силу новые правила выдачи аванса по зарплате.

Штрафы за нарушение

С сентября действует новый штраф за то, что компания отказывает работнику в переводе зарплаты на карту другого банка либо навязывает ему собственный зарплатный проект.

Теперь прямо закрепили основание для штрафа — по части 6 статьи 5.27 КоАП (Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ). Нарушения выявят по жалобам работников. Размеры штрафов смотрите в таблице. А все штрафы для бухгалтеров есть в статье "От штрафа до тюрьмы: ответственность бухгалтера в 2019 году". 

Для кого штраф

Первое нарушение

Второе нарушение

Компания

30 000 – 50 000

50 000 – 100 000

ИП

1000 - 5000

10 000 – 30 000

Главбух / директор

10 000 – 20 000 или предупреждение

20 000 – 30 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет


Про все глобальные изменения по зарплате смотрите урок в Школе главбуха малого предприятия. Узнайте, как подготовиться к изменениям и безопасно платить зарплату.

Новые правила по зарплате


Робот-пылесос при подписке на "Упрощенку"!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 30 дополнительных дней подписки.

logo
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами «Упрощенки». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться

Срочно! Власти поменяли порядок расчета зарплаты

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.