Упрощенка

Правительство меняет правила выплаты отпускных

  • 30 апреля 2019
  • 20869

Правительство меняет правила выплаты отпускных

Правительство решило поменять правила выплаты отпускных в России. Бухгалтерам придется перестроить свою работу. Выплата отпускных будет зависеть от того, когда работник написал заявление на отпуск: заранее или впритык.

Изменения в выплате отпускных

Как следует из поправок, бухгалтеры должны будут платить отпускные по новым правилам. Чтобы разобраться в изменениях, нужно понять, как сейчас выплачиваются отпускные.

В настоящее время отпускные выплачиваются строго за 3 календарных дня до начала отпуска.

Пример выплаты отпускных по старым правилам

Работник уходит в отпуск  в понедельник. Отпускные бухгалтер ему должен выплатить не позже четверга. Так как между четвергом и понедельником ровно три календарных дня (пятница, суббота и воскресенье).

Согласно поправкам, срок выплаты отпускных кардинально поменяется. И будет зависеть от того, заранее работник ушел в отпуск или нет. Покажем далее на примерах.

Сотрудник написал заявление заранее

Вообще по ТК РФ заявление на отпуск нужно писать не позднее чем за две недели до отпуска. При этом можно писать и позже, но в этом случае работодатель вправе отказать в отпуске. И все идет по согласованию между сторонами.

В законе будет прописано, что если заявление сотрудник написал в срок, то отпускные выплачиваются за три рабочих дня. То есть в новой редакции закона будут фигурировать уже рабочие дни. Сейчас, скажем еще раз, это календарные дни.

Пример выплаты отпускных по новым правилам

Работник идет в отпуск 22 июля (отмечено желтым, см. календарь). Он написал заявление заблаговременно.

По новым правилам работник получит отпускные за 3 рабочих дня до отпуска, то есть 16 июня (выделено зеленым). Между 16 и 22 июня как раз 3 рабочих дня.

По старым правилам работник получит отпускные 18 июня (выделено голубым).

Правительство меняет правила выплаты отпускных

Как видно из примера, новые правила выгодны для работников, которые уходят в отпуск по графику отпусков. 

Сотрудник написал заявление впритык к отпуску

Тем сотрудникам, которые любят спонтанные отпуска, новый закон может не понравится. Так как в нем отдельным пунктом прописаны случаи, когда работники срываются в отдых внезапно. Такие работники получат отпускные уже после того, как уйдут в отпуск. Особенно это неудобно будет тем, кто получает деньги наличными, а не на карту.

В законе будет прописано, что если заявление написано менее чем за три рабочих дня до отпуска, то бухгалтер должен будет выплатить отпускные в течение трех рабочих дней с даты заявления. Проще показать это же примере.

Пример выплаты отпускных, если работник поздно подал заявление в бухгалтерию

Работник уходит в отпуск 22 июля (выделено желтым). Он написал заявление (выделено красным). В этом случае работник получит по новому закону отпускные через три рабочих дня со дня написания заявления. То есть 25 июля (выделено оранжевым).

Правительство меняет правила выплаты отпускных

Новые правила на руку бухгалтерам. Так как исключают случаи, когда работники подставляли их на штраф. Ведь если в данном примере бухгалтер выплатит отпускные даже в тот же день, он нарушит действующий закон о выплате отпускных за календарных три дня до отпуска. Новые правила исключат недоразумения.

 


Новости по теме:


 

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.