Упрощенка

После решения Верховного суда организациям стало опасно работать с ИП

  • 25 апреля 2019
  • 35986

После решения Верховного суда организациям стало опасно работать с ИП

После решения ВС РФ работать с ИП стало опасно. Возможны штрафы до 18 миллиона рублей и даже блокировка счетов. Проверьте, попала ваша компания в зону риска или нет, с помощью нашего обзора решения суда.

Суть дела

Организация заключила договоры на оказание консультационных услуг с некоторыми сотрудниками. Работники зарегистрированы как ИП и брали у фирмы в аренду оборудованные рабочие места. Но инспекция отметила на проверке:

  • консультации касались тех же областей, которым соответствовала штатная должность каждого из консультантов;
  • заказчик у всех ИП был только один (работодатель);
  • бухучет всех ИП вела дочерняя фирма организации-работодателя;
  • документов об оказании услуг не было на руках ни у одного из ИП;
  • ИП трудились в офисе по 40 часов в неделю.

ИФНС переквалифицировала ГПД в трудовые договоры, сняла расходы и доначислила НДФЛ. Суд согласился с налоговиками (определение Верховного суда от 14.02.2019 № 304-КГ18-25124).

Как теперь компаниям работать с ИП

Проверьте договоры с ИП по картинке в конце данной заметки. Если они имеют признаки трудовых, перепишите договоры, используя официальные образцы (см. их ниже).

Какие возможны штрафы, если компания неправильно работает с ИП:

1. Трудинспекторы оштрафуют компанию на 100 тыс. руб., руководителя — на 20 тыс. руб., ИП — на 10 тыс. руб. (п. 4 ст. 5.27 КоАП).

2. ФСС доначислит взносы на травматизм, пени и оштрафует работодателя на 20 процентов от недоимки. А если докажут, что вы умышленно подменили договоры, штраф увеличится до 40 процентов (ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

3. Налоговики доначислят НДФЛ и взносы, если вы заключили договор подряда с подставным предпринимателем. Ведь с выплат вы не перечисляли ему НДФЛ и взносы (п. 3 ст. 122 НК). Вам придется заплатить пени и штрафы:

  • 40 процентов от недоимки по взносам — за то, что вы специально занизили суммы;
  • 20 процентов от НДФЛ — за то, что не удержали вовремя налог (ст. 123 НК).

4. Придется уточнить расчеты по взносам и НДФЛ. В справках 2-НДФЛ отразите вознаграждения подрядчикам с кодом 2010, в 6-НДФЛ в качестве даты дохода поставьте день, когда выплатили деньги по ГПД. Иначе налоговики могут оштрафовать за недостоверные сведения (ст. 126.1 НК).

Чтобы не попасть на штрафы, не составляйте фиктивные договоры с работниками. Проверить любую сделку с ИП на соответствие можно в сервисе "Упрощенка. Контрагенты". Сервис подскажет, есть ли риски налоговой проверки.

Проверить ИП

Главные отличия трудового договора и договора подряда

Проверьте, не имеют ли договоры ГПХ с ИП признаки трудовых договоров. Также используйте официальные образцы договоров ГПХ, одобренные ФНС.

Верховный суд запретил заключить договоры ГПХ с работниками

Официальные образцы договор подряда


    Заполните договор ГПХ онлайн в программе "Упрощенка 24/7".

    Заполнить договор ГПХ онлайн 


    Подписка на новости

    Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа

    Проверь знания

    Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

    Начать тест

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.