Упрощенка

Минтруд назвал верные сроки выплаты зарплаты

  • 18 апреля 2019
  • 7235

Минтруд назвал верные сроки выплаты зарплаты

У Минтруда появились специальные требования к срокам выплаты зарплаты.  Журнал «Упрощенка» подготовил для бухгалтеров таблицу с верными датами выдачи денег работникам. Сверьтесь, чтобы не было ошибки!

Новые правила расчета зарплаты с 1 апреля 2019 года Скачайте и используйте в работе!

В какие сроки платить зарплату

Сроки выплаты зарплаты Минтруд назвал в письме от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663.

Заработная плата состоит из двух частей:

  1. за первую половину месяца (аванс)
  2. за вторую половину месяца (окончательный расчет с работником)



При этом аванс должен быть выплачен в период с 16 по 30 (31) число текущего периода. А зарплату за вторую половину месяца нужно платить в с 1 по 15 число следующего месяца. Конкретные даты компания устанавливает во внутренних документах.

Между авансом и второй частью зарплаты должны быть строго 15 дней. Это делается для того, чтобы работник получал деньги каждые две недели.

Таблица сроков выплаты зарплаты

Зарплата

Срок выплаты

За первую половину месяца (аванс)

С 16 по 30 (31) числа текущего месяца

  • Пример: Аванс за апрель должен быть выплачен с 16 по 30 апреля

За вторую половину месяца (окончательный расчет за месяц)

С 1 по 15 число следующего месяца

  • Пример: Вторая часть зарплаты за апрель должна быть выплачена с 1 по 15 мая.

Как быть, если дата выплаты зарплаты приходится на выходной или праздник

Бывают случаи, когда дата выплаты зарплаты приходится на выходной или праздник. В этом случае бухгалтерия должна выплатить зарплату заранее — в рабочий день, который предшествует праздничному или выходному дню.

Допустим, день выплаты зарплаты — 5 число месяца. В мае 5 день месяца приходится на выходной воскресенье. 5 маю предшествует рабочий день 30 апреля. Поэтому бухгалтер должен заплатить зарплату не позднее 30 апреля.

Ниже в таблице представлены штрафы за задержку зарплаты.



Штрафы за нарушения сроков выплаты зарплаты

Законом предусмотрены новые штрафы за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ и 236 ТК РФ.

Нарушение, норма закона

Наказание для… Бухгалтеров / ИП / Юрлиц

  • В документах срок выплаты зарплаты стоит позже 15-го числа следующего месяца
  • Невыдача расчетных листков;
  • Отпускные выплачены позже, чем за три дня до начала отпуска;

(ч. 6-7 ст. 5.27 КоАП РФ)

Первое нарушение

штраф от 1000 до 5000 руб.

штраф от 1000 до 5000 руб.

штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Повторное нарушение*

штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года

штраф от 10 000 до 20 000 руб.

штраф от 50 000 до 70 000 руб.

  • Работодатель не заключил трудовой договор;
  • Договор не соответствует ТК РФ;
  • Вместо трудового заключен гражданско-правовой договор.

(ч. 4 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ)

Первое нарушение

штраф от 10 000 до 20 000 руб.

штраф от 5000 до 10 000 руб.

штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Повторное нарушение*

дисквалификация на срок 1-3 года

штраф от 30 000 до 40 000 руб.

штраф от 100 000 до 200 000 руб.

  • Невыплата заработной платы
  • Зарплата ниже МРОТ

(ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ)

Первое нарушение

штраф от 10 000 до 20 000 руб.

штраф от 1000 до 5000 руб.

штраф от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Повторное нарушение*

штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация 1-3 года

штраф от 10 000 до 30 000 руб.

штраф от 50 000 руб. до 100 000 руб.

Компенсация работнику за задержку зарплаты

(ст. 236 ТК РФ)

-

Не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной зарплаты за каждый день просрочки

*Повторное нарушение — невыплата зарплаты в течение года со дня вступления в силу постановления о первом штрафе.

Сейчас нас акция: годовая подписка на «Упрощенку» со скидкой 40%. Оплатите льготный счет, и читайте журнал целый год!

Условия акции

Читайте в ближайших номерах журнала:

  1. Отмена декларации по УСН
  2. Переход на онлайн кассы и электронные БСО с 1 июля
  3. Новые правила расчета зарплаты

Подписка на новости

Законодательство меняется чаще, чем вы заходите на наш сайт! Чтобы не пропустить ни одной важной бухгалтерской новости, подпишитесь на ежедневную новостную рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Зарегистрируйтесь или войдите через соцсети!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.