Упрощенка

Минтруд запретил работодателям публиковать списки уволенных

  • 22 октября 2018
  • 528

Минтруд запретил работодателям публиковать списки уволенных

Работодатель не вправе публиковать в интернете списки сотрудников, которые были уволены по статье ТК РФ за нарушения на работе. Об этом сообщил Минтруд в письме от 08.10.2018 N 14-2/В-803.

Запрет для работодателя

Работодатели нередко выкладывают Интернете перечень уволенных, например, за утрату доверия или неоднократное неисполнение обязанностей. Как указал Минтруд, это нарушение правил работы с персональными данными, за которые предусмотрен штраф.

Как отметил Минтруд, нельзя сообщать третьим лицам информацию о сотруднике без его письменного согласия.

«С нашей точки зрения, опубликование на официальном сайте работодателя персональных данных работников, а также информации о причинах их увольнения не будет соответствовать нормам трудового законодательства», — отметил Минтруд в письме.

Исключения из правил

Как отметил Минтруд, в некоторых случаях работодатель обязан делиться персональными данными с другими.

Примеры:

  • информирование государственных органов о несчастном случае на производстве (статья 228 Кодекса)
  • передача персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в органы ПФР
  • передача справок по форме 2-НДФЛ, а также форму ЕРСВ с персональными данными сотрудников на основании норм НК РФ 

В иных случаях, не установленных федеральными законами, работодатель вправе передавать персональные данные работников только с их письменного согласия.

Какие сведения относятся к персональным данным

С персональными данными работают все компании. Фирмы получают информацию от сотрудников, клиентов, партнеров и посетителей офиса. Персональные данные — это любые личные сведения о конкретном человеке (подп. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). К личным сведениям относят Ф. И. О., дату и место рождения, адрес регистрации, семейное положение, образование, данные об имуществе, долгах и т. д. В частности:

  • ФИО работника
  • Номера паспорта, ИНН, СНИЛС
  • Размер доходов
  • Адрес проживания и регистрации
  • Сведения об образовании и др

Штрафы

Минтруд запретил работодателям публиковать списки уволенных

Таблица предстоящих изменений для главбухаПозволит избежать ошибок во 2-ом полугодии 2019 года

Два подарка при подписке на «Упрощёнку»!

Сегодня двойная выгода при подписке на «Упрощенку»:

  1. Скидка 20%
  2. Четыре месяца в подарок

Читайте «Упрощенку» по выгодной цене 16 месяцев вместо 12-ти!

Рекомендации по теме

Школа

Проверь знания

Проверь знания в новой школе Главбуха малого предприятия. Получи официальный документ

Начать тест

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

«Упрощёнка» — профессиональный ресурс для малого бизнеса и ИП. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:

  • Экспертные статьи и новости для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей
  • Актуальные формы деклараций, бланков и кадровых документов
  • Калькулятор УСН, Банк проводок и другие полезные онлайн сервисы

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙДИТЕ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ:
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.